作者:
ntme (one shot one kill)
2018-06-21 20:34:26各位先進 賢拜好
單位來了一個新人
新人程度不太好，主管也都在忙 ，比較沒有空帶新人
而新人有時會來問一些很基本 或是 google就有一堆解答的問題
不太想花太多時間手把手教很基本的東西，但又不知道怎麼拒絕 / 打發
新人給我的感覺就是都沒google就直接來問怎麼做...（伸手牌？？）
部門風氣比較和諧，不太能直接噹他，所以有點苦惱，請問前輩有遇過類似情況嗎？
感恩感恩
作者: CURT4679 (CURT) 2018-06-21 20:35:00
教他估狗? 在他面前估狗一次給他看wwwww
作者:
PP68 (屁屁)
2018-06-21 20:39:00的確很多人不會google 只會yahoo
作者:
amandada (Amanda)
2018-06-21 20:49:00有可能他真的不知道可以google 可以跟他說可以上網查 有時候新人真的比較容易緊張 直接會想用確認的而忘記用查的（剛變成新人路過
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-06-21 20:59:00公司若有教育訓練手冊或文件直接叫他看，除非你們相關資料都需開通帳號
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-06-21 21:03:00可以舉例是什麼樣的問題嗎?有些問題只有公司前輩才會阿..不然直接跟他說這個你估狗完做成報告給我，他以後不敢問
作者:
forgood (永久地)
2018-06-21 21:07:00教他google啊
作者:
FFFFFFFF (轉寄不要按太多F)
2018-06-21 21:20:00首先將滑鼠游標指向IE點擊兩下
作者:
b7453200 (瓦拉克看久其實蠻美的)
2018-06-21 21:24:00舉例類似什麼問題
需要舉例+1,另外,有的人會怕GOOGLE時被誤會在上網逛網拍
作者: YJM1106 (YM) 2018-06-21 21:31:00
新人：試論義大利新內閣之難民政策與新民粹主義崛起
要舉例+1，有些東西不是一開始就能想到google就有答案的
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-06-21 21:45:00很多人真的不會用google...
還是需要有人「提點」一下，像前老闆雖然進化到會google了，但會糾正我google的方式：像要搜尋apple cider，他會非常堅持單字的順序，但是這其實是沒差的
作者: Ratucao 2018-06-21 21:54:00
還真的看過有人用yahoo知識家查工作上的問題
作者: yangwi1 (core value ) 2018-06-21 22:00:00
教他如何找。然後叫他30分鐘後跟你說答案
作者:
aissue (Hulenda)
2018-06-21 22:17:00講一下也不會怎樣吧......
作者: a87569650 2018-06-21 22:20:00
我朋友也是一堆白癡問題都在問 他媽一google就有解答的 這世界腦殘很多 放開心胸點
如果是主管問你一樣的問題，你會叫他自己去Google還是手把手教呢？
有時候蠻困擾的 忙到沒空管新人 但又怕有問題要擦屁股
作者:
dianivy ( )
2018-06-21 23:19:00你是老鳥他是新人，他不會很正常，可以直接告訴他怎麼做，對你來說簡單，對他可能很難，你也曾經是新人過吧…
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-06-21 23:50:00就是懶
作者: t64141 (榕樹) 2018-06-22 00:24:00
:忘了欸,google一下應該有
作者:
naoomi (奈米)
2018-06-22 00:24:00告訴他英文關鍵字 叫他以後學會用英文google資料
作者: t64141 (榕樹) 2018-06-22 00:25:00
而且以原PO舉的例子來說,這已經不是教不教的問題了
作者:
gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)
2018-06-22 00:27:00不要帶
你們還有google已經很令人羡慕了…我們鎖外網…
我會直接回 先google一下啊 真的google不到再說久了如果他真的有學習能力的話 會變成 有google過了嗎他就會跟你說他查過什麼什麼了 新人是要訓練的不是教他怎麼做 是給他釣竿(google)不是給他魚(答案) 說錯了
作者: a29831603 (傑克蓋瑞) 2018-06-22 02:02:00
我會當面教他最後一次後 等他回座位上再傳訊息跟他說我的看法 可以讓他有時間思考也不會有當面打他臉的感覺
作者:
star99 (KARA)
2018-06-22 02:19:00有時候是怕上網被噹吧 問人其實也沒啥
作者:
DDRMIX (約翰．史密斯)
2018-06-22 04:17:00你這問題根本還好，我之前碰過要做字卡標識韓國位置在地圖上，助理卻不知道韓國在哪裡的
新人我會給問問題時間，例如4點至5點，每週在面談確認進度完成時減少時間。有限的時間還浪費在問蠢問題的話，提點兩次就大概知道他的學習能力了
作者:
jizz56 (保守你的心)
2018-06-22 07:05:00很多是老鳥連作業流程都講不清楚 因為公司作業混亂 搞到問不同人 有不同版本
作者:
a1982213 (Hasta la vesta！)
2018-06-22 07:33:00作者:
gain (ＰＫスターストーム)
2018-06-22 08:20:00lmgtfy
作者:
yudofu (豆腐)
2018-06-22 09:31:00叫他把筆記本跟筆拿出來，然後把問題跟回答寫上去，要是囉嗦就叫他去問別人
作者: Ratucao 2018-06-22 09:32:00
還有 對方客氣地請教也就算了 遇過那種直接問“欸 你過來幫我看是什麼問題”的...
程式設計阿，私以為這個職業要的自學能力應該要比較強，真的點不通就反映給上級，讓上面決定去留囉。
作者:
blargelp (bernie)
2018-06-22 10:40:00作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2018-06-22 11:23:00let me google that for you
作者:
sec5566 (sec)
2018-06-22 12:19:00給他關鍵字吧？像alert有時候是新人不想查，是根本不知道有這個東西
作者:
sc1 (sc1)
2018-06-22 13:11:00看聞氫哥啊
作者:
mavisQ (cheshire cat)
2018-06-22 14:06:00「你可以google啊」燦笑
作者:
luvoya (lu)
2018-06-23 14:57:00前同事(已做一年多了)也老是在問非常基本的問題，連自己去google也懶，完全伸手牌真的很令人無奈!況且做了一年多了還在問很基本的工作要如何處理，忙的時候聽到這些問題真的會有點怒
作者: ivy005 2018-06-25 17:02:00
我之前在記帳事務所有些簡易申辦的東西都會先查，找不到才問。結果被說我有問題不問在玩電腦...