我覺得這狀況蠻像剛到新環境會有的沒信心狀況。
擔心自己會不會進度太慢，
或是擔心自己會不會拖累別人，
不然就是擔心別人眼光怎麼看自己。
但其實這些都很正常，
尤其你的主管還告訴你上一個人天資聰穎，
這讓你又更緊張。
但你只要知道這些都很正常就好了，
如果告訴你不該緊張，或是說你不准緊張才奇怪
人到了新環境本來就會不熟悉，
如果經歷上少碰到新環境當然容易緊張。
但你可以客觀理性來看你現在面對的問題，
1.東西流程還學不會。
一個公司找一個新人，一定會有心裡預設的學習期，你可以想看看，別說新鮮人不想三個
月離職，難道公司會想不斷三個月換新人嗎？
一般來說一家公司至少會希望能夠跟員工合作一年以上，如果一個能夠穩定任用一年以上
的人，會在意的是他在學習期結束後的表現，而不是他學習過程到底快還是慢。
有個人天資聰穎學象棋很快一天就懂，但是真的跟人比棋時卻一場都下不贏。
有個人進度很慢，一直搞不懂規則，兩個月才搞懂象棋規則，但是後續正式上場時卻屢戰
屢勝。
前者的天資聰穎在這時候看起來一點都不重要，學習期只是在上手瞭解一家公司裡的基本
制度跟規則，工作做得好還是差，80%都是在正式上場後才看得出來。
那麼再回頭來看你現在只進去了6天，再給自己多一點時間，一個能夠穩定完成公司交辦
事務甚至一年甚至兩年以上的員工，前期3個月都還在學也沒什麼，公司不會太在意你學
得快學得慢，在意的是這些流程的東西明明都上手了以後，做得好還是做不好。
如果公司跟主管都沒讓你看到他們在意的話，至少給自己3個月吧。
2.對能力失望
也沒什麼好失望的，失望也改變不了事實，我今天考不上醫學系我也很失望，但是日子也
還是一樣要過，人會對自己失望或是讓自己情緒限於壓力不舒服的狀態，常常是因為給了
自己錯誤的期望。
如果我今天身高就是180公分，但我認為我應該要能長到170公分，那我不是註定難過一輩
子嗎？
更健康的心態是就認清自己吧，對，在短期學習能力上，我也許就是不足，我也許就是學
得慢。所以我也許需要更多時間。
但是妳的細心跟像妳上網求助尋求改進的心，都是妳的相對優勢，甚至願意花3個小時通
勤的毅力。都是在未來通過這段妳已經認清的學比較慢的時光後，可以發揮在妳工作價值
的事情。
先接受瞭解自己後，工作的心情才能更加舒適及健康。
3.鄰座太吵
等以後熟了以後叫他小聲點。
加油，別太在意別人的看法，自己的人生就是自己的，年輕人心態積極傲一點，別太擔心
東擔心西，放寬心，你摸一天就是學一天，就算3個月後學到失敗的經驗，至少還學到知
道自己應該轉換跑道。
比較起來我覺得你最需要擔心的不是辦公室適應問題，而是以後天天通勤3小時會不會很
累讓身體不健康。