目前A:
錢比較B少約五千左右，班別亂，作息不固定
排班是他們自己也在上的人排，易私心，
畢竟如果讓我也固定班，
就代表他們固定的天數就越少，領的錢也就越少，
不知要等多久才能穩定班別，
優點是這裡勞健保勞退都是實報實銷，
然後有看每月月休紅字天數，當月沒休滿就換錢
每月可休8-10天
B:
確定能夠上比較多的夜班，作息穩定，
因他們之後離職的人是固定夜班，
可代替其位置，作息比較穩定，
每個月休天數只給9天，
實際大概只能休7至8天，
沒休滿九天就是一天給1550，
然後一年只有108天的假，
政府紅字休假天數是有116天，
等於我少人家8天，
但那裡有年資獎金滿一年會給錢
所以換算下來其實差不多，
但是勞退勞健保好像是用低去報，
但會提供扣繳憑單?勞保局會逕行調整薪資幾距，
這部分感覺比較被動的被查的才調高的感覺?
感覺比較沒有目前這間合法，
全部大概算起來一年會多A大概10萬那邊
(撇除其他條件，因為差不多)
請問有什麼建議嗎？

固定班比較好，一子調時差你會很累...

固定班+1 作息非常重要

我就是因為班別不固定所以離開人生第一份工作，當時我新鮮人月薪50K