[問題] 離職的績效獎金

作者: Hermanda (樂高)   2018-06-11 11:57:36
我最近拿到新的Offer
報到日剛好是發薪日前兩天
現職的公司是非常大的公司
我是業務職
平時是季獎金制度
3~5月的獎金會在7月發
我有去查詢勞基法
勞基法是規定工作績效獎金也算薪資一部分
跟年終不同
但公司堅持發薪日那天不在職就不可能發薪
上一季很努力所以獎金滿多
我不知道怎麼辦
要照勞基法去申訴又怕在這個圈子黑掉
應該很多人發生過一樣的問題
只能默默吞掉嗎?
作者: queenkris (天王星仙子)   2018-06-11 11:58:00
延後報到日?
作者: nocesst (肥宅魔導師ヘ(・_|)   2018-06-11 12:05:00
如果照正規管道爭取自己權益就會黑掉,那這圈子才有問題
作者: chister ( )   2018-06-11 12:20:00
原公司請事假去新公司報到啊
作者: notepad67 (145×154÷DB7)   2018-06-11 12:24:00
勞保會被發現
作者: adampolo (adampolo)   2018-06-11 12:29:00
沒幾塊錢不用在意吧,新公司沒多很多何必跳槽?
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2018-06-11 12:30:00
不申訴怕黑掉 難道是要板友去幫你去跟公司討公道?
作者: chenxx (姆姆波波)   2018-06-11 12:33:00
業務職不用特別提離職,請假就好了,除非你沒有要轉業專或撤銷登錄
作者: lance7483 (lance)   2018-06-11 12:44:00
看公司規章怎麼寫,是否你有事先知悉而定還有勞動契約怎麼寫
作者: pommemela (apple)   2018-06-11 16:32:00
把年假用在那兩天,使舊公司離職日延後呢?但新公司依舊時間報到,應該不影響!
作者: terryone11 (smallfly)   2018-06-11 19:01:00
獎金基本上離職就拿不到

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