[問題]該如何提出離職理由並讓自己過得去

作者: pp27t99 (jessome)   2018-06-07 21:47:33
目前經由獵人頭得到一份食品業龍頭的offer
薪水有42k又是外商福利好
但業績壓力會比較大
那目前我也是在同業裡的小業務主管
薪水35k福利差升遷慢
雖然我對目前公司沒有愛
但公司的主管對我還不錯
也教會我很多東西
現在要提離職不知道該用什麼理由
因為未來要負責的通路會跟現在公司對打
也等於會打到主管
先不說我的能力還有沒有到哪個地步
不過一旦被現在公司高層發現我跳槽同業
可能目前主管也會被檢討
我是比較重感情的人
所以現在在思考離職理由怎麼講
有沒有同樣情境的網友們給點意見吧
謝謝
作者: skyyo (魯蛇收集師)   2018-06-07 21:56:00
不用擔心 領35的位子不會重要到哪去 正常辭職即可
作者: LSW1990 (Wen)   2018-06-07 21:56:00
那就繼續待囉
作者: ffv111 (死做活做像條狗)   2018-06-07 21:56:00
直接說有公司開42K挖角
作者: dOuOd (dOuOd)   2018-06-07 22:02:00
人 生 規 劃 希望您 祝福 我
作者: gaiaesque (請不要叫偶解釋偶der暱稱)   2018-06-07 22:08:00
錢比較多
作者: book2381   2018-06-07 22:14:00
叫公司加到50k... 說有挖角
作者: howwhy (好壞)   2018-06-07 22:24:00
待遇好很多的話 他們還能說什麼呢
作者: milker (小鬼)   2018-06-07 22:43:00
待遇好才跳槽 讓公司知道的話他們也說不出什麼吧
作者: edcs ( )   2018-06-07 23:00:00
把主管一起挖走就沒問題了
作者: shikingway (shi)   2018-06-07 23:03:00
35k有什麼好說的
作者: x20165 (八風吹不動)   2018-06-07 23:13:00
經濟壓力 有妻小養 主管好吧
作者: ithil1 (阿椒)   2018-06-07 23:15:00
四個字:生涯規劃,然後其他打死都不說
作者: Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)   2018-06-08 00:53:00
公司很好也很喜歡大家,但人生只有一次,想尋求更好的發展機會並挑戰自己,所以離開。繼續被問的話就實說,所以有去外面試試自己的能力,並得到外商42k的offer,覺得是難得的機會。感謝大家。
作者: chey (Waitingfor)   2018-06-08 01:30:00
對方給的待遇更好...那不太可能檢討到你主管啊,除非他都卡你加薪XD
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2018-06-08 04:44:00
理由就寫薪資考量阿
作者: icekimtommy (G放克)   2018-06-08 05:58:00
你想太多了 公司沒有你不會怎樣
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2018-06-08 07:49:00
寫錢太少通常很多公司就不會多問
作者: ch30529 (主人)   2018-06-08 08:28:00
我當初差十幾k公司直接放棄跟我談
作者: ohnedich (Never Again!)   2018-06-08 08:32:00
沒競業條款?
作者: sssssunny (hi)   2018-06-08 09:01:00
欸豆 競業條款也是有但書的喔~
作者: teng918 (TenGQinG)   2018-06-08 11:20:00
錢太少這個原因 公司自己也清楚
作者: vince4687 (可愛又迷人的反派角色)   2018-06-08 12:09:00
直接講對方開較高的薪資挖角即可 重感情還不如$$$
作者: aabbcc5566 (aabbcc5566)   2018-06-08 12:42:00
小主管才35...
作者: suntex (中產小市民)   2018-06-08 13:47:00
新工作錢比較多是非常正當的理由 直接講就好了
作者: chiehdis (chiehhime)   2018-06-08 13:56:00
好好跟人家說清楚,看看上頭的態度,溝通後說不定公司也願意在薪資上有調整。講清楚是一種敬業和美德
作者: aahhaa (.)   2018-06-08 14:24:00
35K不用想那麼多劇場吧
作者: mmtsai (盛夏光年)   2018-06-08 14:58:00
我朋友直接說欠$用,因為要給家用
作者: apley (佛渡有緣人)   2018-06-08 15:45:00
沒有月薪50K以上,別那麼多內心劇啦,不是什麼重要職位
作者: khaos (出來混的...)   2018-06-08 15:56:00
說實話才是最簡單的方法
作者: Hinger05 (Hinger05)   2018-06-08 15:59:00
業務小主管35k要離職還得擔心傷公司玻璃心?勞工真的很卑微
作者: XISM (XISM)   2018-06-08 16:22:00
帶主管一起飛
作者: CozyCloud (人生...)   2018-06-08 17:18:00
350k再來糾結吧
作者: mayound (獸控)   2018-06-08 17:35:00
說家庭因素啊或身體因素啊,私事比較不好拒絕吧
作者: pungucat (小美外找)   2018-06-08 23:14:00
薪資考量 生涯規劃
作者: likeus (Brand)   2018-06-09 08:27:00
競業條款沒那麼好簽啦 如果沒有補償 這條款就會無效
作者: tse651155 (Nash 13)   2018-06-09 09:51:00
35k?! 很多人可以取代你
作者: Dong522 (dong)   2018-06-09 20:47:00
離職就離職阿,客套就生涯規劃,坦白就待遇發展不滿意,是有多困難!
作者: adidasda12 (lavande)   2018-06-10 00:27:00
no money no happy 這樣寫沒有很難

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