如題，這間公司不大，而每個部門同事也不多所以常常會必須接觸
這個同事平常就是 13 點來公司，吃午餐，看影集，拿我們公司的官方社群媒體發廢文，
買晚餐，約 20 點走
而我們這個部門每天都忙得跟狗一樣...
有時候客服電話打來他也不接、客服信也不回，有人直接打給他的分機他也不一定會接
但這些他擺爛是他自己的事，我想問的是怎麼處理他拿我們社群媒體發廢文的情況
我是新人，目前業務需求等等很需要用廣告宣傳客戶的活動資訊
但常常忙完發現他拿了客戶的活動資訊去發文（不是他的客戶），而且發的文很爛根本沒
有人要看
前幾天他的部門正式發公告說他那個部門要收掉了，到八月底
但這幾個月感覺他就會更擺爛等著被資遣
我想問的是，我打算在下週開會的時候跟老闆討論如何善用我們的社群媒體，其實就是希
望把發文主導權拿回來，不要再讓那個人發廢文
請問大家有什麼建議可以給我嗎？
有個整天擺爛的同事真的讓人心很累...