因版上有認識的人
所以不方便寫太清楚
是這樣的
我之前離開了五年的工作
因故轉到了集團另一家關係企業
新的工作準時上下班
薪水福利也比前工作好，很適合已婚媽媽
但就是工作內容無法累積專業
是份養老，沒什麼價值感的工作
所以我還是很想換工作
比起來也覺得還是比較喜歡前工作
目前得知前工作接我位置的人要離職了
原因是新來的老闆逼很緊且壓力大
在裡面的朋友幫我問大老闆
要不要找熟悉的（我）回來
大老闆意思是她對我印象是不夠積極
（我們重疊僅兩個月，她的印象來自小老闆）
所以她跟朋友說
那這樣就請我寫份企畫案
她看了覺得ok再來談後續
我卻有點猶豫，不曉得要寫案來爭取嗎
我喜歡前工作內容
但也擔心回去會不會跟接我位置的人一樣被挑剔
畢竟老闆對我印象不夠好
我相對需花更多時間才能扭轉她的印象
前工作
優點：工作環境及內容熟悉，可累積專業
缺點：新來的大老闆不好搞，薪水比新工作少，且年資歸零

我不是誤會了什麼? 新工作比之前薪水高 準時上下班舊工作薪水低 老闆對你印象不積極 為了挑戰專業回鍋?

感覺跳回去妳會後悔

若你是為了挑戰專業 為何不乾脆再跳別間薪水高跟專業兼具的工作你都不介意年資歸零 薪水降低 只為挑戰 要不考慮國外怕未來如果你結婚有小孩 沒時間顧時 前公司還硬要你加班趕件 給你高度挑戰原來網傳的台灣人奴性重是真的...

XDDDDDD

神人一個

有小孩後 每天只睡兩小時 你就會無比懷念準時下班的日子了

妳如果只是想爭一口氣,算了吧都知道新的主子對妳有刻板印象了,回去很難不被刁除非妳有極高度自信回去之後的表現會讓所有的人閉嘴

千萬不要日子過太爽就趁空閒進修，不用沒事找挨打

都是媽媽了，應該考慮穩定的工作吧！而且薪水又比較多

不要+1

當然不要阿，要換也是找新的..

原來世上真的有熱衷工作的人

不建議，薪資降年資零，壓力大，主管關係不佳，育兒和工作勢必要做取捨

妳說之前很棒,但最後還是離職了吧

所以在前工作時已經有小孩了嗎

逼的緊壓力大薪資低 大老闆老闆對你印象不佳 不是很積極這樣還考慮回去 代表你喜歡挑戰 實際上你也可以把新工作讓出來 其他需要的人會感謝你

去啊

會不會回去後過沒多久又PO一篇同樣的文章？

小孩會長大有自己生活，自己的職場能力顧好也很重要，只是舊工作薪資有成長空間或升遷機會嗎？不然薪水多寡也是很重要

「因故」到到是什麼原因離開？回去真的是沒一點好，要挑戰可以做別的

回去找舊愛的幾乎沒好下場

絕對不要

千萬別回去1.回鍋通常沒好結果2.薪水低3.舊老闆對妳印象不好

為什麼要回去，你現在的新工作比較適合顧家庭吧不同階段的工作找的會不一樣，何況薪水還比前公司高真要換的話，還不如找一份全新的、薪水福利更好的公司

不要+1

有家裡兩個學齡前的孩子 為何會選擇比較不正常下班錢又比較少的公司....我完全無法理解.....除非你有經濟壓力，不然對於兩個孩子的媽來說，正常上下班是非常重要的

同上

很怪，應該隱藏了一些原因沒寫

絕對不會回去

不懂回去的理由

選錢多正常休的就對了啦，糾結什麼？

算了吧..少主都對你有成見了..可以預見結局了

到底工作專業還是能帶寶寶是你的第一選擇 先搞清楚吧

傻了

還是幼兒的話建議穩定，除非妳能承受換工作的風險。或著你可能看不到繼續待在新工作的未來，多待幾年就沒辦法換工作了。這一切只有你自己知道，有沒有能力承受風險也是看你自己，不要後悔才是真的。

大小老闆對你的印象都不好 連回去都要送案測試(當新人看)就算暫時硬撐 但等年資一高 應該就會設法辭退你了一年差3.6萬不覺得多 都能出國旅遊了 看來的確經濟無虞喜歡挑戰高難度

看過一些回鍋的同事，沒多久還是走了...要挑戰就找新的比較好

不要換 現在這邊很好利用現在這邊較優的時間金錢學習理財投資