跳槽入職三個月
我該全力輔佐公司主管還是做好分內就好?
應付分內工作只須出1成的能力
我自己是覺得另外9成能力都浪費了 閒暇發展一下副業這樣 然後上班都沒事
有時是很想幫一個別部門主管 他的問題我完全能幫忙
但 這種幫了又沒好處的事情 唉 幫人升官發財???
他可能快做不住了 因為已經沒人願意跟他溝通處理事情了...但他其實還蠻努力的...
他走了 他的職務可能會給我主管兼任 或者升我去當他部門主管??
我一直很猶豫要不要出手幫忙 反正決不會比現在更遭~但功勞又歸他我又有點...
因為專業的東西 他懂一些 只要溝通跟觀念提點一下 加上他自身努力根本就沒有問題了
公司肯定會因此賺不少 但我可能分不到...
大家有什麼建議嗎?