跳槽入職三個月
我該全力輔佐公司主管還是做好分內就好?
應付分內工作只須出1成的能力
我自己是覺得另外9成能力都浪費了 閒暇發展一下副業這樣 然後上班都沒事
有時是很想幫一個別部門主管 他的問題我完全能幫忙
但 這種幫了又沒好處的事情 唉 幫人升官發財???
他可能快做不住了 因為已經沒人願意跟他溝通處理事情了...但他其實還蠻努力的...
他走了 他的職務可能會給我主管兼任 或者升我去當他部門主管??
我一直很猶豫要不要出手幫忙 反正決不會比現在更遭~但功勞又歸他我又有點...
因為專業的東西 他懂一些 只要溝通跟觀念提點一下 加上他自身努力根本就沒有問題了
公司肯定會因此賺不少 但我可能分不到...
大家有什麼建議嗎?

等撿尾刀啊

人不為己 天誅地滅，坐等尾刀

是我不會幫耶…

做好份內的事就好，其他不想管

顧好自己 要幫主管也要看主管是什麼樣的人你全力輔佐主管不是大好就是大壞 慎思

尾刀啊 你就生職了