大家好,本人收到天x實業股份有限公司的口頭offer,但卻被臨時取消
(天x有東莞xx運動用品有限公司與東莞xx複合材料製品有限公司
兩家子公司)
故將資訊公布在網路上,給各位版友參考
我4/9收到口頭offer,原定4/21去中國報到
以下是我與公司主管的微信紀錄
4/12
我:抱歉打擾,關於報到事宜,有事項您確認.請問貴公司能提供
正式聘書或錄取通知單,並將薪酬,試用期,轉正後薪資與年終(保障年資)
等在聘書上寫明,電子檔方式寄給我.
4/16
ㄓㄤ主管:xx,對不起上星期都是客人及驗廠,但是收到你的訊息還是很失望,因為沒時間所
以直接轉給台灣公司,但是一致覺得,依你的資質若好好栽培將來可以當較全面化的幹部,
但從你的訊息,你在意的從頭到尾都是眼前的福利,或許你適合的是大型企業,所有工作福利
都是設定好的,但我們要的是這個人的人格特質及格局,我們再互相思考一下吧,台灣那邊
機票先不開票,客人來了我先去開會
4/16
我:我是很願意到貴公司任職的，只是權利義務光口頭說明怕到時候有誤會。之前已與貴公司
溝通多次，也已承諾報到。今日以此理由臨時取消，也對貴公司誠信有所失望。故希望與
貴公司再次溝通，彼此建立互信基礎，未來再工作上才能相輔相成。我再等貴公司回覆或
後續消息。
4/16 微信訊息語音未接未回
4/17
我:x小姐，妳是在耍求職者嗎？有忙到連接電話的時間都沒有嗎？之前催我要護照，又催我
報到時間?我交了護照，才跟我說取消。貴公司這種做法對嗎？我希望妳主動回應，這是
對求職者的尊重。我拒絕別的公司也會親自致電說明。留訊息候拒接拒回，也顯示貴公司
欠缺誠信。還望貴公司自重。
4/18
主管:xx，看到你的留言坦白說很難過，這整個月每天從早上7點多應付客人及驗廠到
晚上11點多派車送他們回飯店內部再開緊急會議應付客戶明天的需求，回到宿舍最
早半夜二點，難道把客戶丟下來整天坐在辦公室等你的電話或半夜三更打電話給你
這才叫有誠信？這段時間連總經理有事交待都透過別人找機會轉告，跟你說這些不是
解釋，而是告訴你，這就是我一直跟你強調的工作態度.連續一個月每天休息不到
3,4個小時，現在預計還要持續到下個月，不曾想過是否有獎金，更不可能計較上班時間，
唯一想法，只要對公司有助益就要全力以赴，我想這些你是無法理解.對不起你的
留言我是半夜回房間才看到，我只大約看，以為只是要通知書及核薪單就直接轉
台灣管理部及財務處理，結果隔天他們請人轉告我，一個連是否對公司有幫助都
不清楚的人，就要求要公司開年終證明，代表格局就不大，而且所有事情一定
斤斤計較，這樣以後如何帶人，另外台灣4/9因這段時間機票比較緊張請你提供資料，
可是據說你還是在4/14才提供，代表你對這份工作並不積極及在意，原本請台灣先
不要將你的問題往上報，我告知我已留言讓你也思考一下是否適合過來，這段
時間讓你好好想想，待這段時間忙完再來跟你聊.我跟你說過公司願意給任何一位有
上進心，正面態度，那怕沒任何工作經驗都沒關係的年輕人有一個學習的平台跟機會
，但是這個人要有基本禮貌跟感恩的心，你稍微碰到挫折就負面思考口不擇言
代表你的抗壓性有待加強，你把我想幫你的動力都快抹殺掉了，對不起我必需強迫
自己休息一下,因為一早又要上戰場了
4/18
我:1.要求公司發正式錄取通知單,並將權利義務註明在聘書上,是公司很正常流程與做
法.4/9口頭承諾到4/12還未收到聘書,請問我還未收到錄取通知單,為何要先將護照傳給公
司?
2.妳說忙一整天都在處理公事,沒時間回覆.請問回微信訊息與打通電話要花妳多少
時間?
3.4/14才傳護照是認真考慮是否要赴任.妳說4/9機票緊張,以台北-香港航班與班次
,一周前訂票都還訂得到,哪來機票緊張?
4.妳說格局不大、斤斤計較、基本禮貌跟感恩的心，負面思考、口不擇言、抗壓性
有待加強.這完全是主觀認定.工作可以不要,但無法接受這種評價
5.如果腳色互換,求職者傳了護照,公司也訂了機票,安排住宿房間與司機,卻被臨時
告知無法報到,而理由卻是妳取消我的理由,請為妳做何感想?
6.承諾到貴公司報到後,我也拒絕許多初面、復面、還有offer,但卻被貴公司突然
取消,換作是妳,妳感受如何?
以上六點,請妳認真看完.
截至目前為止,未收到回應
結論:是我錯了,我不該要求公司發錄取通知單或聘書,且要求將權利義務註明在聘書上
資方說了算,給你工作要心存感恩,不要計較
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