文長
手機發文，排版若不順請見諒～
先說明一下小女子的背景 94年生
*好像很多人介意136是哪間 所以改一下
新莊那間大學 自己有個捷運站的
主修法文 輔修金融國企
在英國撒錢唸過短期summer course 英文聽說都有中上水平吧
多益870（其實過期了...小聲） 法檢B2
有外語領隊跟外語導遊證
大學打工經驗普普
小朋友美語補習班TA、系辦工讀、
教育展展場翻譯、101精品店Sales trainee
其餘家教居多 咖齁坦
因為熱愛旅遊
一畢業後就進了動物園旅行社
在企服部做sales + 領隊
部門可說是全公司最操 沒有之一
每天上班11-12小時家常便飯
旺季卡專案的時候15小時起跳
責任制 沒加班費 被蹂躪了快2年
前一陣子離職了
去年總業績全部門第二 （第一名年資5年半）
稅後年薪含bonus大概50左右
最近比較積極在看工作
今天拿到了一個offer
但有些疑惑 上來請求各位大神協助><
職位是Ubxr的strategy planning specialist
他們在104上丟通知信給我
我就投遞了履歷 後來面試共三關
工作內容跟面試測驗都偏行銷
主管面試的時候也說這個職位偏向operation+marketing+analysis
不過沒有specifically focus在某一塊
可是剛看了寄來的合約 中文掛的是營運專員
營運專員聽起來很行政
個人對於行政的工作很無感...覺得黑人問號
而且重點來了
合約不是跟Ubxr簽 是跟藝x簽 再次黑人問號
我在電話中問人資說
是只有這個職位還是公司的人都是這樣簽
人資說因為給美國總公司簽耗時至少半年
所以他們大部分直接給第三方簽
還說像google ibm也都這樣
（真的嗎？是我太淺還是我被唬爛...）
再來
人資今天在跟我談offer的電話中
也沒主動提起合約的「時效性」
是我問她才說 合約是6個月
她說績效不要太差 公司90%的人都繼續續約
離開的都是個人職涯規劃 生小孩或出國之類
叫我不要擔心
所以
這算約聘嗎？？？
104上的職缺上完全沒寫這是約聘
我問人資她也沒說這是約聘
約聘感覺就沒啥保障員工啊...
我不知道我該不該介意合約的時效性
我對於行銷沒什麼經驗但很有興趣
所以一開始去這裡面試也是滿懷期待
雖然跟我以前比較偏重sales的履歷完全不同方向
不過也算是另闢天地
可是今天這個人資（跟之前面試我的不一樣）
給我的感覺就是...........ㄜ黑人問號
不知道各位前輩對於這個offer有什麼看法
薪資的部分 104寫32-35k/月
開給我的比以上再高一咪咪
含每年兩次考核獎金的話 粗估近稅前50/年
而且要我後天給回覆 下週on board
我的正職經驗不多（其實也就一個）
第一次轉職也覺得很迷惘
如果說自己的夢想工作
我還蠻想去airbnb這種公司上班
也許到了一定年紀跟朋友創業也很好
但這些還很遙遠 畢竟還很菜
想先腳踏實地累積經驗混口飯吃
目前其實也有在等海外度假村的sales通知
也約後天要跟香港的旅遊電商面試
不知道目前拿到的這個offer是否ok
還是再看看別的？
謝謝大家耐心看完跟給的意見><