小妹我
從大二就對企劃很有興趣，雖然自己唸的科系與此不相關，但自己也很努力修相關課，考
取相關證照
找工作上有很多不順，目前是有找到，待了大概一個多月快兩個月，但工作內容跟當初面
試時說的完全不一樣啊....
當初是有承諾過我在討論活動的時候會讓我一起進去旁聽開會... 一同學習，然後會讓我
執行活動的事務，但進公司也快兩個月了，開會時都沒有找我，還一直給我很多很雜的事
情（例如要資料跑腿寄信之類的）給我，有時還會因為其他人的拖延害我加班一個多小時
（加班沒薪水，而且頻率算高...）...最近萌生離職的念頭，但因為我連續找兩三間行銷
企劃類的工作了，都遇到類似的情況，讓我很困惑，面試的時候其實我都有問的很清楚我
工作上到底要做哪些事，進去的時候常常發現都不一樣...
很想問問版友們這樣是正常的嗎，還是只是我運氣比較差剛好都遇到這種的？

小公司行銷差不多

我之前在蠻多家公司實習過，規模都不小，但新人就是難以避免這種情況，找對企業很重要有時候小公司反而更願意放手給新人做，大公司規章各種簽呈根本不敢給新人做…

朋友行銷進去變打雜

沒有沒有，我之前是實習而已，只是分享我遇到的情況回應一樓，我還沒資格給建議，等其他前輩給你建議吧！

業界實務就是這樣

企劃要看穿著打掃阿姨兼企劃

行銷沒爬到主管職 就會是企劃兼長工打雜（工作一年有感

不錯啊 我應徵工程師結果都在當op結果這間公司工程師錢比別間op少 還要責任制

我是某集團公司研發，還要兼送貨呢

小的或新創不一定比較好喔，因為你進去他們可能因為決策與經營緩慢導致行銷類工作停滯，停滯的情況下為了讓你發揮功能就會讓你負責行政(雜事)。如果真的對這行有熱情，建議去專門的活動或公關公司，或者有專門行銷部門的公司從頭學，薪水可能比較難看但你的經歷會變漂亮一點。當然我最好的建議是轉行哈哈，台灣不重視行銷

觀察半年看看，新人蜜月期不會參與太多，給太多事情

我也差不多

新人難免多雜事，不過還是可以和主管先溝通，如果確定沒希望再跳也不遲。行銷就是外表亮麗，內裡低賤的缺。

臺灣很多公司真的很不注重行銷+1