咦，今天要我是有篇關於職場性騷擾的文章，怎麼被刪除了
根據性別工作平等法第13條第1、2項規定：「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱
者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。」、
「雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。」違者，依同法第38
條之1第2、3項規定，得各處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰，並公布姓名或名稱、負
責人姓名。
面對色老闆應該勇敢透過申訴管道告發才對，怎麼刪除文章了啊
申訴方式
勞工於求職時或受僱後，如遭遇上開性騷擾情事，並認雇主未善盡職場性騷擾防治義務，
可填妥「新北市勞工就業歧視申訴書」後，以傳真(02-89522178)或郵寄（新北市板橋區
中山路1段161號7樓）方式向本局提出申訴。
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小弟基於好奇心，主動寫信詢問該公司，但是非常可惜沒得到任何回覆，如果照原po所形
容這樣，那何必刪除文章呢，應該讓更多新鮮人知道這間公司，以免踩到地雷阿，我真的
非常不解。
來，5樓你說說看
避免職場性騷擾重複發生，我強烈要求原po朋友到警察局備案，然後對色老闆提出相關告
訴。
如果原po朋友願意鼓起勇氣對抗職場性騷擾，本人願意拋磚引玉，在台北，台中，高雄車
站附近，個別發送50份雞排共150份,雖然數量不多，但是小弟願意用行動支持你朋友,前
提之下請將對色老闆提出告訴證明上傳。
進度追蹤
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