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Salary
[問題] 該接受升職嗎?
作者:
lovine
2018-03-27 23:02:38
幫朋友問的
朋友在前公司資歷約4-5年
後來育嬰假就被要求直接離職
兩年多後待業 剛好前公司有人離職
於是被前主管找回去上班
重新上班滿三個月的時候
大主管約談 要替我朋友升職
但內情其實是另一個年資十幾年的小主管被降級
希望我朋友取代她的位置
同部門的其他人年資都跟我朋友差不多
只是我朋友有育嬰假兩年
因為回去才沒多久 我朋友覺得主管這個提議怪怪的
也擔心其他同事觀感
所以該接受升職嗎?
升職的條件是先加$2000
等穩定後再視表現另外調整
作者:
Mmoesp
(MMo)
2018-03-27 23:09:00
2000升職太爛 再連絡
作者:
motan
(警察先生就是這個人)
2018-03-27 23:48:00
2000是什麼鬼
作者:
ypwalter
(有事請寄信)
2018-03-27 23:58:00
XD
作者:
JetChang
(噴射機)
2018-03-28 00:10:00
2000是反串嗎?
作者:
givemepass
(λ)
2018-03-28 00:17:00
升 有機會就上去
作者:
cityhunter04
(無聊的乖小孩 )
2018-03-28 00:37:00
會逼退孕婦的公司還敢回去?這個升職根本是找替死鬼,傻瓜才接受!
作者:
suckurass
(我只是想太多罷了)
2018-03-28 01:33:00
2000??美金嗎?
作者: houuk (虎克)
2018-03-28 03:57:00
然後找到更適合的人再請你自行離職?
作者:
SydLrio
(狂嵐嘴砲)
2018-03-28 05:35:00
2000?去路邊拿個碗坐一天就有了
作者:
mandy2017
(mandy)
2018-03-28 07:23:00
育嬰假被要求離職的公司......
作者:
sypha
(任性的女孩賽法)
2018-03-28 08:59:00
才加兩千就別升了吧~
作者:
lovine
2018-03-28 09:11:00
朋友目前的盤算是騎驢找馬 之後會再換工作 只是不確定要不要先接受這$2000的升職 才回公司三個月就變成所有人的小主管也擔心自己是不是變成派系鬥爭的棋子..還是沒差?
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