代貼文章。
版友們好
今早投了一家公司的職缺
中午馬上收到面試通知 要下午面試
但已排好要去複診 所以改到下禮拜一
後來點去職缺列表看
發現公司在3月初開出大概10幾個職缺
有行政職 工程師
直到現在
應徵人數都只有0~5人
求職條件 幾乎完全不設限
大概只有要求學歷
其他都沒限制
越想越奇怪 是不是踩到地雷
但又用該公司是位於中南部偏僻工業區
可能交通較不方便
大家比較少投
請問大家的想法呢？
感謝解答
作者:
Fuuuck (歐麥古德尼士)
2018-03-23 01:06:00應徵人數HR每週可以清空一次
作者:
fuwu0 (發呆魚)
2018-03-23 01:26:00假如HR是用新開或複製職缺，就會變成0~5人投遞履歷，因為這樣職缺會拉到搜尋最前排
作者:
kbt2720 (master)
2018-03-23 02:43:00中南部很多小公司裡面一堆外勞操作儀器，開出來的薪資也徵不到人
作者:
em1234 (em)
2018-03-23 02:57:00我應徵過很爽的也是這樣
行政職很常用來襯托業務和工程師，若行政還很少人，要嘛真的地方偏遠，要嘛已經很多人吃過被做資料的虧。
其實也未必 我待過因為公司知名度低 所以投履歷的人很少明明待遇不算差但也不到很好 就是徵不到人
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2018-03-23 07:41:00如果職缺長期掛在上面，應徵人數還很少就千萬別投，我曾經待過某家就這樣，流動率超高，真的不要進去踩雷
作者:
sc1 (sc1)
2018-03-23 08:48:000~5日也有隱藏版好缺
作者:
SamWhite (負心每是讀書人)
2018-03-23 09:54:00其實有不少缺是這樣
很多找員工的工作內容不是亂寫就是直接套範例有些看了不爽 還要問 當然就不會去投了或是還要打電話/MAIL/先丟履歷等等 問
作者:
myaku524 (myaku524)
2018-03-24 02:09:00交通真的會影響，偏僻地方的公司會比較少人投