我的單位有個同事提報要4/1離職，
她最終上班日是2/27，接下來整個3月一次把所有積假放完，
我也想要霸氣這樣幹（遠目......）。
這裡我想到一個問題：
假如她3月就到新單位上班，可以實際出勤、執行業務等。
那這樣會有什麼問題呢？（ex勞健保或其它）
或是她這樣就可以爽領兩邊3月的薪水？
只是好奇，還懇請解答、感謝。

想成兼職就好了

積假或補休都公司欠他的哪來的爽領

健保重複保會請其中一邊退掉，勞保重複沒問題。然後沒有所謂的爽領，那是她應得的假期。

他應得的，為什麼是爽領？

第一份工作就這樣搞過，2.5年特休都沒休累積快一個月！離職前就排假，休完就辦離職！有什麼爽的？這是我應得的...

看貴公司員工守則有沒有兼職條款?如果有,看人資