我上禮拜去面試，我本來開35000，然後人資就問我最低可以接受多少，要我誠實說，而
我就說了28000。
其實我開35000，是希望給公司砍，最後落在32000附近，不過由於很想進這間公司，所以
最低接受28000。
想知道這樣是不是太誠實了，但我同時也怕如果說出來薪資太高就不會用我。
請問各位碰到這問題會如何回答?

新鮮人嗎

HR慣用殺價伎倆，先秀底價就輸了開35，底28，我會報最低32或30，如果有足夠的自信，開價即底價也可

你秀底價給他，他就會開底價給你，不能在高了

然後你的疑慮是新鮮人常有的誤解，能殺價一定是先殺價，除非預算離你開價差太多，七折這種芭樂價都有公司敢開口了

新鮮人都這樣吧 等你工作一段時間 殺你價的就不用鳥她了

你何必和神探狗笨極一樣 你要虛偽面試回答 豈不是自虐要領最低薪自殘

你可以反問他 那你們最高願意出多少

秀底線就輸了

這種我都直接回 別的公司給我xxK的offer 看你要開多少把球丟回去

我以前寫33000~36000，公司給35000，看重視程度吧

人資大概會27k+伙食津貼

跟他說1塊

你要先打聽該產業該工作的薪資，人資跟你談薪水時你才有個底，35k到28k擺明說來砍我價

學一次經驗嘛 人生必經過程

19k

我上家公司當初面試時，人資也問我能接受薪資多少？一開始只說依公司規定，但人資堅持要有個數值，當時講了不可以比前東家薪水低，於是對方給了N+3，結果進去才發現跟我同職等的，我算剛進來薪水最高，其他人都是靠年資爬上來....

你可以老實講，然後看對方是砍薪來做決定如果不是非進不可又不想太低，我覺得沒必要高報讓他砍我的看法是，對方會照你報的給或是砍薪也是我評估公司的一種方式

show底價就輸了，開高給他砍，但砍太多的話這家公司妳要想想是不是真的要進去

看公司吧 我說希望至少30k 公司說要給我38k

那就34999吧

自殺式出價

缺德提問 希望這樣問的HR有報應 我就被問過

若對自己有自信就不要砍價 頂多砍兩千 我之前也開35面試主管說太高 但我表明我有我的專業 不接受砍價 最後錄取了噢 不過前提是你真的要有能夠贏過其他人的專業

一定會開底價給你，最多再加餐分，有的還含餐費

人資就是這樣給人看不起啊 當作菜市場買菜嗎

34999XD

你一定要說最低接受薪資，要不他跑簽核後，開給你的薪資你不接受或不來，他會很賭爛的。

跑簽核不是主因吧，前往薪資都擺在那了，沒必要刻意問最低*期望

有那個臉皮開低薪 就要有人不來的準備啊...

想去這家的原因是什麼 人資問這問題你是否被公司名氣騙了

就老實講自己最低多少，通常會開你的最低期望+1~2千給你如果真的核薪下來只開你說的最低薪資，那這家很摳- -

28起薪 5年後35 表現正常的情況下

我都直接說正負3k左右不過開始要看公司跟產業啦 科技大廠的工程師開個42000~50000算很合理 應該不太會被砍 小公司差距就很大了

推joh

開28，人資就只會給你28

我開28~32 公司給我30

最低喊28幹嘛不會喊30喔

別被套話呀

曾回答最低不比前東家低

起碼報30k

我開40公司給45，看公司有沒有惜才吧

真的很想進會說可以接受前三個月32 希望之後可以到35