科技業sales新手（目前公司為上市上櫃），到職滿兩個月，同部門共四位同事提出離職
，其中有一位是同梯弟兄還有直屬主管...由於確認職涯需朝業務發展較適當，請問該如
何調適同事陸續提出辭呈的心裡...目前還沒遇到很賽的事情...只不過...直屬主管走後.
..嗯......難免會有不安啊啊，104要邊開了嗎？除了同梯弟兄以外，其餘三位都是待了3
年以上的同事，主管業界資歷10年...
有沒有鄉民有類似經驗的分享一下經過和結果～
作者:
hhyyss (蛋蛋)
2018-03-14 00:35:00想知道是哪家 這麼留不住人XDD
作者:
meihsiu (----)
2018-03-14 06:03:00騎驢找馬 同時提升自己 當作目標的話也沒有壞處
作者:
otc554 (QQ)
2018-03-14 07:59:00我們家最近也這樣，已經準備遞辭呈
我之前也這樣 已離職 給你參考 目前現在的主管還在找我回去XD
我現在這家，五個月走10個人，公司現在剩我一個人QQ
不用調適，如果可以能知道離職同事真正的離職原因，作為是否要留下來的參考比較實在
作者: smallwe (smallwe) 2018-03-14 10:07:00
了解原因
作者:
fim (不空)
2018-03-14 10:40:00人家的原因 說不定你覺得沒關係 當然走的比例太高 應該是有一些問題....
作者:
sc1 (sc1)
2018-03-14 11:49:00魯蛇先走 留下的就是勝利組啦
作者:
adampolo (adampolo)
2018-03-14 11:54:00因為主管就是這樣才昇的。發文很正常。
作者:
motan (警察先生就是這個人)
2018-03-14 12:14:00快逃阿
有野心就留下來衝一個，沒想法就是老鳥都待不住了，我也待不住，每個人離職的原因都不一樣不一定適用於你身上，但大部分離職原因試用於大部分的人身上
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2018-03-14 12:59:00待得下就留，搞不好老闆佛心來撐過去升你當主管，當然慣老闆的機率還是比較高拉
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2018-03-14 14:54:00你可能被抓交替完成了 台灣職場抓交替也是常有所聞
作者:
u4m06 (u4m06)
2018-03-14 15:39:00也有遇過小公司不到30人走掉快一半，技術流失，時程延宕，必須身兼多職，但待遇還ok，各方面還是有成長，也練習了當小主管一陣子。當然，跟著那批人離職或許有更好的境遇也說不定。
作者: f33783378 (小灰狼) 2018-03-14 16:38:00
上面走光才有你的位啊
作者:
Qzzzz (APO)
2018-03-14 16:59:00你就是老大
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2018-03-14 17:01:00目前我公司同部門全走，原因，就是那個領頭羊，騷亂軍心大家又是麻吉麻吉 就會被牽著鼻子走
作者:
yzfr6 (扮關二哥!)
2018-03-14 17:29:00又是小劇場？