先簡單說明一下敝人的背景：國立前段企管系剛畢業+ 多益金色，有過交換跟企業實習的
經驗。
我最近去應徵一家台北的營建工程公司，母公司有上市，規模算不小，應徵的職位是財務
專員，
工作內容算是蠻符合我個人志向的，但薪水人資開28-30K，還說因為我是新鮮人的關係30
K算是很勉強了，試用期過後也不會調薪，工作是責任制，所以沒有加班費，只能換補休
，聽到這裡我其實已經心涼了一半，不過我還是繼續追問未來調薪機會的可能，對方也只
給了一個模糊的答案，說要看每年的考績跟公司營運績效來計算。
因為我是新鮮人，只有幾次的面試經驗，因此對於這次面試有一些問題想請教板上各位前
輩：
1. 我有去查，根據3/1剛通過的勞基法，要依據勞工意願選擇加班要換加班費或補休，但
真的有可能跟公司要求要加班費嗎？強制補休這樣的作法是各公司的常態嗎？因為我覺得
這樣蠻不合理的，還是其實這種事很正常，是我這個新鮮人太大驚小怪了QQ
2. 因為當時人資對於公司的福利待遇說明得不夠清楚，於是我後來在寄感謝函的同時又
詢問了對方更多詳細的福利，例如年終、特休和補助等問題，這樣會很沒禮貌嗎？因為我
有看到文章說在獲得offer之前不要談到福利，但我覺得一家公司的福利待遇也是每個人
找工作考慮的一大重點，不事先知道怎麼決定是否要接受這份工作。
3. 承上一題，如果可以談福利的問題，我應該是要在面試的當下就追問清楚嗎？追問福
利是面試時的禁忌嗎？因為怕以後又遇到類似的人資，對公司福利介紹得不夠清楚...
先感謝各位前輩對我這個新鮮人求職觀念的不吝指導了！
作者:
aoecc (小城故事有夠多)
2018-03-06 20:11:00你值得更好的，沒36K乾脆考國考，你學歷考國考很好上吧
作者:
a7061818 (å°é›¨)
2018-03-06 20:24:00畢業後歡迎正式登入鬼島台灣
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-03-06 20:27:00前段企管開30K? 你在哪求職南部嗎?
作者:
AxelGod (Axel)
2018-03-06 20:32:00鬼島企業日常 大公司照樣凹你
違法，2是沒拿到錄取前不用問，沒答應求婚問對方細節沒意義
1、正常，但你值得更好的公司2.3、不是沒禮貌，是公司不會理你
薪資結構福利升遷你在面試當下就要問清楚後面寄信問也可以面試雙方是平等的，公司都敢問你一堆有得沒得，你當然可以問清楚
作者:
bearKQG (小雄)
2018-03-06 21:20:00歡迎加入鬼島行列 開這種價格的公司只會越來越多
兩年業務經驗 今天面試聽到不到三萬直接走人 給你參考通常薪水福利不符合期待的 不用多談了 浪費彼此時間
作者: eric710342 (eric) 2018-03-06 22:17:00
你值得更好的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-03-06 22:39:00台北不到三萬真的可以甩門而出XD
作者: amdisno1 (易開罐) 2018-03-06 23:23:00
問清楚，免得錄取後問題一堆搞得不爽依你的條件可以找更好的
作者:
Beny (奶茶好好喝)
2018-03-07 14:39:00請問是C公司嗎?