這是一篇隔了有點久的回文！
好工作是一個很模糊的名詞，「彼之砒霜，吾之蜜糖」的情況在現實中比比皆是，
下面的21個職缺是過去2年中曾經在104人力銀行掛了半年以上找人又或是職位
關掉又重開過的，其中不乏FMCG的FP&A，至於是不是好工作就留給大家自己判
斷囉！
Data Analyst – Bourns Inc
Customer Service Coordinator - Bourns Inc
Business Analyst – Kimberly Clark
System Analyst - Kimberly Clark
Business Analyst- 白蘭氏
Financial Analyst – Loreal
F&C Financial Analyst – Nestle
Regional Commercial (Finance) Analyst –Honestbee
Financial Analyst – Imperial Tobacco
FP&A-Philip Morris
海外子公司管理師/專案專員-ASUS
(Finance/ Auditing) Business Analyst- HTC
Business Analyst - ISS Facility Services
成本會計暨分析高級專員-四零四科技
Financial Analyst - System Support-鴻霖航空
營運財務專員/資深營運財務專員-樂購蝦皮
Supply Chain Planner - NXP
Strategic and Planning Analyst(精算主任)-Nuskin
Accounts Payable Specialist-PAREXEL International
Business Intelligence 分析師/專員-Advantech
Financial Risk Analyst (SQL skills required) -Asurion

樓下Ptt Rubbish Post Analyst

一直在覺得 是不是太多人對FMCG有幻想?某知名優酪乳飲料也是FMCG產業 怎麼就沒人敢去?

應該說FMCG對一般人來說是比較有可能聽過的公司，下意識會比較安心。

404和鴻霖很多萬年缺...(猜測可能是收履歷探市場而已)

老實說: 已讀不回 定期更新職缺 的多數有要的人都有deadline close對公司還有Hunter都好也不用放在那邊給人議論...要不就是要求高但薪水低(100以下) 但也不急要人雖然大家都對hunter頗有意見但hunter確實能夠篩掉一些這種"好工作"(讓他們賺不到錢的case)特別是Honestbee那個還要投行背景, 簡直是"自不量力可以這樣說嗎? 諸如此類的細部問題很多看懂的不會想去, 根本看不懂職缺的人也不會去投還有另種情況就是拿WW JD貼, 卻開除以2-3的薪水真不知道是HR問題, 還是預算問題, 還是全都有問題也可能是我們都把他們想太高竿了可能公司內部自己都搞不清楚要怎麼弄

金百利克拉克在FMCG裡面超鳥的

我有被這些"好工作"勸退過, 主管說你不要來比較好XD

AP Specialist就是個簡單process付錢沒有未來的工作，就算是百瑞晶鼎也一樣

居然有AP混在裡面 XD

很多已讀沒回的工作放在上面等於沒放

也曾聽同事分享過金百利的混亂

104人力銀行儲存的職缺資料會長達一年，即使沒有迫切找工作的需求也可以去多逛逛，發現一些有趣的事情。

kering一直開開關關,自從在某篇推文後就有源源不絕的站內信