現在面臨一個很兩難的問題想聽聽大家的意見，目前現職滿一年，工作關係需出差至對岸
（機票來回都是開一個月），一年大概一半的時間都得在對岸渡過，由於自身已婚有3子
，也因為公司的政策、同事間的相處環境讓自己其實挺痛苦的，現在新工作確定需於3/1
到職，現職工作年終於除夕前一日才會入帳，是該現在灑脫點提離職還是領完年終再提離
職？
＊ 領完年終才提離職會趕不上3/1到職
＊ 現在提了離職可能拿不到年終
＊ 領了年終再提離職怕被講閒話
（1） 現職 客服工程師
規模：設備商 120人
工時:：8:30~17:30 上下班不需打卡
薪資:：N
通勤：10～20分鐘 (騎機車、開車)
獎金:：年終恐只有1、2個月
補助:：國外出差費300人民幣、油資補助每公里7塊（浮動）
內容:：至客戶端裝機、維修、研發Demo
補充：福利不錯但是薪水普遍低落，加薪根本天方夜譚
（1） 跳槽 客服工程師
規模：設備商 40人
工時:：8:30~17:30 上下班需打卡（可緩衝半小時）
薪資:：N+10k+3k通勤補助
通勤:：單趟30～40分鐘 (高速公路通勤)
獎金：未知，只知道今年單量已經是去年的2倍，且老闆很肯給。
補助：國外出差費75人民幣、通勤油資補助3k/月
內容：至客戶端裝機、維修、SOP撰寫、客戶端教育訓練
補充：此工作不需頻繁往來對岸，最多出差8～10天