[問題] 國定假日可以強迫排假嗎? sunsptt PTT批踢踢實業坊

作者: sunsptt (我是一隻瑪瑙水母) 2018-01-18 20:17:24

大家好小弟最近在台北某百貨當實習生工時休假都比照正職算時薪
最近要排下個月班表的時候突然跟我們說下個月國定假日(除夕~初三+228)都要直接排休
原本都想好過年多賺點把事情都排開的請問這樣有符合勞基法嗎??
上網找都是國定假日強迫要上班沒看到強迫你休假的囧

作者: cccon1ine (鄉民分身) 2018-01-18 20:34:00

pt排休沒違法可能是國定假日雙倍所以不排過年國定是除夕到初三

作者: randy1027 (望) 2018-01-18 20:36:00

因為不想付雙倍薪資給你...以前打工的櫃也是這樣

作者: a10141013 (FlyBall) 2018-01-18 20:54:00

都排班了是要抱怨什麼?

作者: sunsptt (我是一隻瑪瑙水母) 2018-01-18 20:57:00

沒有排班阿我不太懂你的意思?

作者: TllDA (踢打) 2018-01-19 00:56:00

你的工作沒排班又有排休真爽不用負責上班只要負責休假

作者: gamer 2018-01-19 01:11:00

勞基法只管休假天數夠不夠，不管你什麼時候休(不違反七休一的情況下)，所以國定假日排休並不違法

作者: zg0608x (çœ¼ç›é•·åœ¨è…³åº•ä¸‹) 2018-01-19 09:16:00

怎樣算強迫? 勞基法有保障你可以自己排班嗎

作者: sunsptt (我是一隻瑪瑙水母) 2018-01-19 09:47:00

強不強迫沒有討論空間吧？我想問的只有這樣可以嗎

作者: green198809 (天啊我的貓怎麼這麼可愛) 2018-01-19 10:51:00

國定假日為什麼不能排你休假?

作者: skyyo (魯蛇收集師) 2018-01-19 12:43:00

pt人員的意思就公司要你來的時候才來但是要給足休假

作者: rabbitgrass (小兔崽子) 2018-01-19 13:33:00

如果你是正職本來跟公司談的是月休8天假設今年過年年假(國定假日)5天那你可以要求二月你總共要休假13天沒休完的天數都要用加班費來算薪水但時薪制不適用... 時薪制就只有你在國定假日上班一定要給雙倍薪沒有補休制度公司在國定假日要求正職上班非國定假日再給正職休請PT上班節省成本蠻正常的

作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~) 2018-01-19 15:06:00

同樓上

作者: Crybaby1020 (Crybaby) 2018-01-20 11:24:00

你想賺錢公司想省錢

作者: nckuming (只發U文不發廢文) 2018-01-20 12:47:00

樓主先搞懂勞基法吧，沒搞懂想幹嘛？心存善念專心工作好嗎

作者: wendy200e (咪咪寶貝) 2018-01-23 05:13:00

r大正解

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