今天面試了一間在台中文創公司的企劃專員一職。
環境是一個大辦公室，老闆指示我坐到最旁邊的長桌，坐下之後老闆竟然開始嚴厲詢問員
工的工作進度，並沒有馬上開始面試，反而讓我等了一下，當下有覺得這算是一種震撼教
育嗎？而且這應該可以等等再說吧？
面試官總共兩位，一位老闆，一位不知道是誰，老闆在我說話的時候不斷發出「嗯、嗯」
感覺並沒有想繼續聽人講話，我笑了一下就停下來看他是不是想說什麼，問問題的時候會
繞很大一圈衍生很多問題，讓人不知道要回哪一個。另一位過程中一邊打電腦一邊問話，
有時候連看都沒看就講話，然後時不時發出冷笑。
雖然公司資料跟工作內容已經先行用信件寄送，但現場並沒有提到半點。
以前也有面試助理的經驗，但我並不會一邊做自己的事情一邊面試人，如果很忙就不要約
比較好，我認為事前閱讀對方資料然後好好聽對方說話是一種尊重，但今天的經驗讓我覺
得難道這種尊重是我要求太高嗎…？還是這算是社會常態？
徵才訊息是在就業通上看到的，寄出履歷後就馬上關閉了，薪資條件記得是26k以下，公
司主要是承辦與執行政府標案。