※ 引述《mainsa (科科)》之銘言：
: 說真的 你文章裡面87%都是無時無刻就該做的事情
: 講成待業計畫也只是想為難堪的"待業"時間減少一些尷尬而已
: 待業說難聽點就是失業 無業 寫洋洋灑灑一堆計畫也改變不了這個事實
先說一下待業計畫的主要目的
1.作好準備降低待業期間的焦慮和徬徨(無論是否自願)
2.妥善利用待業期間相對自由的時間 不要浪費
3.如果求職面試時 面試官想了解你待業期間的安排
妥善的安排有機會加分
待業計畫並不能取代工作期間的其他規劃
(但整體方向 應該和中長期的職涯發展 生涯規劃一致)
並不是說有了待業計畫 其他規劃都不用做
另外這些建議可能不適用某些版友
但並不代表別人不需要
: ※ 引述《skyprayer (SkyBotany)》之銘言：
: : 現在就業市場變化很快
: : 職涯發展也不像過去許多工作者
: : 一生只待在一兩間公司
: : 換句話說 不少人有機會經過多次待業期
: : (當然也有人總是能無縫接軌)
: : 有時是自己想要轉換工作 離職後進入待業期
: : 也有可能突然遭到資遣 或是公司經營不善 強制進入待業期
: : 那麼何不每年度都花一點點時間 預先擬定個"本年待業計畫"
: : 就像是逃生防災計畫一樣 有備無患
: : 另外善用待業期的自由時間 也有助於提升職業發展空間
: : 甚至在眾多求職者中脫穎而出
: : (能妥善安排待業期的人其實不多)
: : 工作五年下來 經過3次待業期 (半年 2個月 1個月)
: : 求職面試的時候這三段待業期從沒被負面檢視
: : 而且還因為那時的規劃 得到不小的加分效果
: : 提供一些心得與大家分享
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