作者:
Linusss (Linus)
2018-01-01 18:10:41想請問大家一下
最近看到統一超在徵儲備人才
要碩畢多益700以上 小弟目前都符合
據公司方面表示這是培養未來新BU 總經理的計畫
第一年要在小七當店員
第二年到後勤當區顧問
三到六年在行銷部的樣子
網路上幾乎爬不到這方面的職位
不知道有沒有人做過這個
能學到很全面的技能嗎
當店員的時候好像很操
但不知道到底多操
也想了解一下統一超總公司環境和薪資福利怎麼樣
最近要畢業 想了解一下各產業的廚幹計畫
我想進來後應該也要撐好幾年才有成果
不知把自己賣給小七到底值不值得
謝謝大家
作者:
Linusss (Linus)
2018-01-01 18:31:00你有看內文嗎？
以前打工常看儲幹下去貼大夜班，然後一天到晚做報告。
作者:
serica (銀月奔流)
2018-01-01 18:58:00如果你沒夠接受無償加班，假日去公司進修上課，其他就還好能
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2018-01-01 19:34:00我同事說他有朋友年終領不錯高
作者:
shan0412 (四條眉毛龍龍九)
2018-01-01 20:56:00建議儲幹還是找比較多人討論的，統一超跟統一總部還是天差地遠，統一集團各SBU地位差很多，沒接觸到權力核心一輩子也就那樣
作者:
Linusss (Linus)
2018-01-01 23:16:00不過聽說星巴克之類的全是統一超下面的子公司？這樣還是會很差嗎？
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2018-01-02 00:59:00
100個儲備幹部只會出一個主管 其他都是廉價勞工
作者:
shan0412 (四條眉毛龍龍九)
2018-01-02 11:54:00還是有差，總部儲幹不要的缺你們來填而已，我覺得升主管倒還好，儲幹職級有差也有機會帶人，不過重點還是發展性，除非你就只想以店長或區經理為目標，不然還是可以多看看其他的工作機會
作者: ronald88 (見鬼了) 2018-01-03 00:19:00
儲備人才跟儲備幹部不一樣，能升到小主管的很少數唷！
作者:
yahan427 (--Cassiopeia--)
2018-01-03 00:40:00一堆有年資的都升不上去了，儲幹做幾年就升感覺有點困難……
作者:
linsou (為死別)
2018-01-03 13:30:00大部分回文的人根本沒搞清楚儲備人才與區域儲備幹部的不同這是統超總公司內部儲備人才，一年頂多十幾個，朋友在通常都要有一點工作經驗的，進去後的門市歷練是一定要的，回總部之後也會不斷輪調，確實是以bu長為目標。至於升遷多快，就真的看機緣和個人。只能說大公司很難很快。不過朋友說這個職缺確實是相對捷徑。跟地區門市儲幹是不同的
作者:
seouit (seouit)
2018-01-04 10:05:00朋友有做到區域幹部我問他年薪有沒有破百他說有，但是常常看到她假日去處理客訴，所以放假也是常常在害怕有什麼事再來就是報告做不完，巡店巡不完，薪水還不錯。
作者:
Linusss (Linus)
2018-01-05 01:01:00謝謝大家的回應！：）