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嗆回去阿 你都說老闆挺你了 大不了換工作而已

你沒說哪一個國家這是環境氣氛的問題，只是不知道是人文環境還是公司環境，或是你們分店的環境不知道你工作簽證狀態如何，不過真的那麼不開心就另外找工作吧。 你之前的銷售經驗很容易再找其他工作

我朋友的做法是，開始拉自己人進公司當你的人馬，如果老闆對你不錯也信任你，你可以開始找自己信任的台灣人或其他人進公司當你同事了

老闆是白人？到最後他一定挺白人同事不用說…把狀況想成在台灣上班的菲菲就知道了…你在強也只是個打工外勞

你太積極太衝，本來老鳥就會備受壓力啊！不要被他們影響，做好自己的事，先強化自己內心，你太耀眼了，別人會怕飯碗被你搶走

低層級的白人都是這樣 到哪都一樣

因為你還年輕，衝勁十足，如果之後老闆無法給你更好的待遇可以想想未來要去哪裡？老鳥都60了，只想安穩工作好好過生活而已啊！你這麼拼，他們當然會針對你，標準劣幣驅逐良幣的案例，把你逼走了他們才能安心混日子

你覺得老闆重視你 是因為你的業績能力但是真要老闆選邊站時 我認為你會被和諧掉

真正對你好的老闆不會這樣操你，讓你被攻擊。你有點急躁了，跟你不喜歡的白人同事聊聊，聽聽看他們有什麼困擾，你或許會知道不一樣的一面。

請遵守當地勞動法令受到重用的話 會給你管理權限

也許下次可以很嚴肅的跟他們直接講開，我覺得外國人不像台灣人有時候會為了顧及對方面子寧可委屈自己，雖然可能會大吵一架，但說不定發洩一下對你自己是有幫助的，加油！（跟外國人工作過一年的小小心得）

職場並不是每個人都會對你好，對你不好算正常，對你好要感恩，感覺沒什麼大問題，是否你對同事的期望過高?我覺得沒什麼離職的理由，倒是你上班天數太多要休息一下，職場很少人是有情有義的，只看緣分幫老闆也要適可而止，又沒有加班費職場也不是講感情的地方，家庭才是

其實就是你們不是同一類人，解決方案有1.拿到權力撤換達不到你要求的員工。2.去尋找適合你的公司，或自己創業。3.與老奶奶同化，混吃等死。如果離職，不用覺得捨不得老闆，甚至離職後還可以和老闆保持聯絡，我相信老闆一定有看到你的優秀積極，甚至還會投資你創業。