手機排版，抱歉
最近剛進一家新公司，員工人數才10人。
原任職人還在，我是去接替他的，這段時間因為要交接還有我會一直問他我之後工作要怎麼做，所以用了他很多時間，因為有些事情還沒有辦法交給我做，所以他這段時間晚下班我總有是因為我問他問題害他只能等我走才能做的感覺。
我問過他你晚下班是常態嗎？他說不會我之前都不會晚走只是最近因為要跟你交接事情比較多，所以比較晚走。
好問題來了，他會在下班時間前過來跟我說那你今天這樣可以先走了喔！然後他會留下來繼續做。全公司只有我一個新進人員會先走，但其實我留下來真的也沒事做(總得給他時間做沒做完的)。我還特地回頭問過我真的能先走嗎？他們一起說可以拉你先走。
真的很煩惱，我真的可以這樣子準時下班嗎？
對了我們沒打卡，這樣應該算是加班也沒錢吧？(新進人員表示這個我還不敢問)

修改文章字都不見，我重打QQ

就下班啊，不用裝樣子。除非你真的有事情做多想想怎樣做才不會耽誤別人太多時間

裝樣子有一部分，比較大是覺得因為要教我害他事情做不完只能留下來做，然後我還準時走。他真的教得很仔細，很盡心在教我讓我在他走後順利銜接

表示對方是個很有責任感的人吧 別想太多

你留下來若還要繼續問他問題耽誤他工作，他會寧願你趕快下班同事也都叫你下班了，趁新人蜜月期能準時下班就趕快下班~

能準時下班就下班吧孩子。。

不用多想 你趕快走他才能專心把事情處理完而已

當然先走呀 因為還要忙還要邊顧慮你，很不方便

那整個公司只有我這個新進先走也沒關係嗎？但我這個職務的工作內容沒有人跟我重疊，大家都做各自的，就是沒有人準時走

新人時期準時走挺正常的吧 因為真的也沒事做了

你變老鳥以後還能準時走才叫正常

能早走就走，有的是機會留

謝謝大家的回覆。其實我到今天都還很煩惱，大家為什麼不走啊啊啊