首先薪水一般是時薪下去算的,
所以要知道每天扣掉休息是多少小時,
這樣才能知道是否有加班(加班算法不一樣)
另外餐飲業適用四周彈性工時,
可以調每天的正常工時至 10 小時,
且可挪動休息日和例假日,
這也會影響薪水算法,
但是必須勞資會議通過並送勞動局備查,
我想真的有這樣做的企業應該很少XDD
另外政府說雇主會自律, 所以下面就用一般正常無加班情況計算,
11/1~11/19 (中間休息五天) 19 - 5 = 14天
11/24 1天
所以實際工作 15天,
依照現行一例一休法律每工作五天會有一例假一休假,
這部分休假也是要付薪水的 15/5 = 3周
3周 * 2(一例假 + 一休假) = 6天有薪假
15天 + 6天有薪假 = 21天
時薪:
(27000/30天)/8小時 = 112.5元/小時
本月應領薪水:
112.5 * 8小時 * 21天 = 18900元
※ 引述《vesnasnowy14 (妮妮兒)》之銘言：
: 月薪28000（27000+1000全勤）
: 月休6天
: 餐飲業
: 每月6日發薪
: 工作到職日：9/18
: 於11/15提離職之後
: 希望可以待到週末即可
: 因此預定離職日期為11/19
: 又因為臨時有包場活動的問題
: （到提離職當天店長才告知）
: 11/24店長希望我能回去幫忙
: 當下答應了
: 也有在11/24當日前往上班
: 離職日期前已休5天
: 爬文爬了很多
: 也上網找了很多資料
: 但因為我的情況比較特殊（？
: 所以自己不太清楚怎麼計算薪水
: 想發問請教大家
: 我會領到多少錢呢？
: 麻煩大家幫忙了～謝謝
: 我自己的計算方式是：
: 27000/30*20
: （把那一天支援算成延後一天離職）