事情是這樣的
在8月的時候公司就傳出要從42輪改成43輪
當時已經開始有其他部門開始施行
不過我的部門還沒有開始
其實對我來說我沒有太大的差別
畢竟目前還是單身
假連在一起放也比較好安排
已經有家庭的學長們就比較傾向維持42輪
9月初的時候證實之後我們也要改43輪
因為總經理要推加上處長想迎合總經理的政策
所以就算內部有反彈聲浪
還是免不了要變更輪班制度
最終在9月中的時候宣布在10月下旬會改成43輪
在知道改43輪之後
其實到今年底的所有上班日和輪休日也都知道了
後來就和一個今年畢業在等入伍的學弟
趁他還沒當兵前安排好要出國玩
時間安排在11月中
結果在10月中即將要改成43輪的時候
某天交接課長突然又跟我們宣布
要暫緩施行改成43輪
繼續維持42輪
聽到的當下超級傻眼
因為出國的行程和機票都已經訂好了
配合43輪的時間去安排的
結果一轉回42輪
全部都被打亂
如果要繼續選擇出國的話
不僅機票要重訂
還得要多請兩天的假
不出國的話就是直接損失機票錢
受影響的還有我學弟(雖然他不是我公司的員工)
想問這樣因為公司政策變來變去又沒有提早通知
造成員工權益損失
該怎麼辦?
跟公司內部申訴一定也沒用
只會收到官方說詞然後被打槍而已
有人也有同樣的經驗嗎?

日常事情，不用大驚小怪。

正常 平常心

公司要怎樣,不是一個小員工講講有用的,大多都是接受或離開

爛公司就是這樣囉，只會拍馬屁的主管 把自己當皇帝的老闆

當然是拿起武器革命啊，不然還能怎樣

台中后里齁樓下告訴你CP值

私人企業就是這樣~鼻子摸摸再請兩天假吧