最近以南部幾個縣市為範圍丟履歷
大部分工作在網頁上都寫薪資面議
因為不想浪費時間和交通費
所以我有很明確寫出 每個工作的待遇 跟 期望待遇
就在剛剛接到一通電話
連是什麼公司都沒講 也沒說自己是誰 直接問我今天能不能去面試
(我履歷丟的不多 所以大概知道是哪間)
我告知今日無法
對方就在電話裡問 上一份工作離職原因、為什麼待業那麼久
最重要的是!!!
對方說這個工作只到今年12月底
會再視表現以及是否拿到政府補助 決定是否續聘
(順便問一下 有人知道政府的多元就業方案 雇主都怎麼給起薪?)
我覺得這麼短期也不是好工作 想確認待遇再決定是否另約面試
結果對方回答 你一開始也是來學習 沒辦法給你寫的期望待遇 會用臨時的薪資計算
(什麼是臨時??? 不願意明講 我也不好意思追問了)
對方問這樣能接受嗎
我說我只有明後兩天可以面試 星期二之後人又到外地面試了
對方回答 那去其他公司面試吧 就掛電話了 = =
(我後來有反省這回答太直接 不應該這樣講......)
我是覺得很奇怪 資方寫面議就算了
那我自己明講期望待遇 資方也看到了 然後也不願意給 還找人面試做什麼
大家在面試前就知道薪資低於預期 會去面試嗎??
還有 大家覺得以我這個案例 是我問題比較大 還是對方問題比較大?
最近深深覺得面試技巧非常不足
有時回答太過直接 不會包裝 腦袋太直了 唉 Q_Q