代PO
各位大家好
小弟目前待的公司 去年被其他公司合併
我算是合併後 第一批被從其他同業挖角來的(薪水比在原公司大概多了1萬2左右)
原本公司主管也是畫了很多公司願景 及未來規劃(因公司前輩大都10年內就可退光)
原先對這間公司充滿了憧憬 也很積極的求表現
自己運氣很好 主管對我很信任也有看到我表現 也把我放到目前重點的分公司
正當一切都覺得美好的時候 合併的母公司 突然空降了一批協理階級的管理人員
合併的母公司和我們雖然同產業 卻是不同商品 很多概念及發展也不同
從6月開始改變了很多規則 也讓我們窒礙難行 因為完全和同業的作法偏移很多
而且也大概這個時候 才發現我落差其他同事薪水大概3~5K
但比學經歷我根本沒輸 甚至我還有專業證照 目前同業這批都沒有
而且目前也是待重點單位 負責較重要且困難任務 其他人則是相對輕鬆且準時上下班
雖然主管一直跟我說 不要計較太多 之後會被看見的
但我知道人事主導權完全都是掌握在母公司手上 而非單純主管考核
我們被合併挖角的有一位薪水最高的 進來都是在最輕鬆的小單位 做的事情也是很輕鬆的
結果最近總公司有一個很好的職缺 我極力爭取 卻最後被這位高薪的奪走
主因是我們主管阻擋 因為他說我能力好 需要我繼續幫他撐
然後最近剛打的盈餘獎金 主管及經理給我最好
但母公司 卻已綜合考量為由 降我一個考核等級 從優變甲上(從2個月降到1.5個月)
現在我真的不敢迷信主管的大餅 甚至其他同業朋友都建議我可以走了
同工不同酬 然後看著同樣進來的每天都準時上下班 我卻每天忙到8點過後
但重點他們薪水都比我高
一直想如果我去其他同業薪水可能也是差不多 又可以不用那麼勞累
是不是真的該走了