大家好
本人是剛踏入職場的菜鳥
如果問題太白癡或違法版規請告知
會自動刪文
我在8月中面試 ，9/1 到職
面試時跟部門經理確認薪水
是試用期：底薪24k+全勤+績效
經理還有口頭告知：
試用期薪水加起來約26-27k
過試用期後約27k
加上津貼那些大約30k出頭
但今天拿到薪資明細
發現是 「本薪」21k
加上林林總總津貼+績效
扣掉勞健保 實領23k
當下有種受騙的感覺 跟一開始完全不一樣啊！
跟不同部門同事借看明細 也是
實際領的底薪+績效=一開始說的底薪
請問這樣是常態嗎？
還是我太菜了啊
ps愛評論他人薪水的評論家請左轉
我住物價低的鄉下也剛畢業
本身就沒有期待一出社會優薪
純粹想對這個落差做討論 感謝大家
作者:
HZM (滿島光人太好,叫我別死。)
2017-10-07 17:21:00這問題都問幾遍了……沒有怎麼辦啊。
作者: oviano 2017-10-07 17:53:00
其實有蠻多工作都是這樣.百貨專櫃也是如此，通常都是偏業務性質的工作我的話工作一定會先確認好薪資結構，因算年終時也是用本薪去乘
作者:
anper (鏡中人)
2017-10-07 21:15:00找當初面試你的人
作者:
yula0222 (LAAAAAA)
2017-10-08 02:18:00我跟你遇到一摸一樣的事==說好24k變22k超傻眼，但好像有適用期，但當初沒說試用期22k
作者:
Vere (肥爾)
2017-10-08 03:46:00面試請錄音 目前本人親友遇到一模一樣的狀況 準備上法院了
作者: CCben (new man) 2017-10-08 07:52:00
爭取+檢舉
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2017-10-08 13:12:00之前也有遇到過，不過就是暗自覺得公司很爛，該學的學完就離開了。現在的薪資將近前公司兩倍，化悲憤為助力 加油
作者: tetesar (tete) 2017-10-08 22:31:00
最好的方式就是離職這樣
作者: space (牛廷) 2017-10-09 10:58:00
錄取通知沒薪資結構都很危險啊
作者: t64141 (榕樹) 2017-10-09 18:15:00
有紙本offer就吉下去，沒證據的話只能找新工作