這兩天面試了三家公司都要求我填推薦人跟前公司主管的電話...
這真的很為難人欸！
現在哪有人還在留手機的？
我大學四年+工作一年從來沒留過別人手機，頂多就加LINE而已阿...而且下班就累的半死
也很少會打給同事聊天
媽的要去哪裡變出手機號碼給新公司？
都什麼年代了...
該怎麼辦

別去啊

就留前公司電話阿

電話留朋友的

就說你沒留

我都填信箱

就說親戚朋友都不方便用電話打擾~他們就不會再問了

你只要填自己名字就好了，其他留給面試官攻略你就行

直接問為了隱私是否可以不填，很多其實不會強制

直接空著，會去刁你這點的就換別間就是了

不方便洩漏別人的個資?

留朋友的

填一個不存在的號碼，然後說之前主管出國了

我會填公司電話，硬要手機的話就說我沒背。剛好我參與的面試大部分是不能攜帶手機的，還沒被刁難過不過一直覺得非高階職缺做reference check的可能性不高所以沒很在意

這部分有點難講。若HR(尤其主管)想拚績效，還是會來真的不然就不會有上面關於RC的討論了

直接說不方便就好

B大可否和您請教RC和HR績效之間的關係？

我並非HR，只是綜合就個人片段觀察以及版上討論的一點想法至於關聯 就是用這些動作代表替公司在任用新人前嚴格把關

留空號啊 不然就不要寫

不爽不要留 自己承擔後果 (話說這個討論 我已經說

隨便掰，然後說不知道前主管還在不在那邊就職。

真奇怪的公司

不是通常都留前公司電話就好了嗎？

留前公司電話就好了 人名也寫 但手機欄空白不會有公司打電話過去找你留人名的那位 頂多問人資是否曾在這家公司待過

死都不要留阿

寫公司的號碼後面加上主管分機

我都留分機，不過還是需要告知一下對方。

0800-092000，我前長官叫健生