大家好，小弟今年32，已婚，育有一子
現在國內500大企業當國內業務，目前遇到同業挖角，不知道該怎麼選擇
想請較鄉民們的看法
原公司 新公司
職稱 業務 業務經理
薪水 N(年薪約15個月) N+20%(年薪約14個月)
通勤 30分鐘 免上下班打卡
休假 周休二日 見紅休 免打卡，自由上下班
補助 汽車4200/月(很少) 油資實報實銷
電話600/月 電話實報實銷
ETAG實報實銷
供餐 有 無
主要業務 維持經銷商/舊有客戶 開發區域內客戶
新公司是一個小品牌，但是也有3X年歷史，若跳槽過去主要是開發新客戶，並與原公司
打對台，現在主要困惑的是
1. 原公司業務上沒什麼壓力，穩穩的做(品牌光環大)，每天還可以準時下班接小孩，
若到新公司壓力一定大非常多，很怕做不起來又無法兼顧家庭
2. 本身個性上無法太自由，很容易懶散，怕過去新公司會無法持久
3. 新公司薪水條件比原公司好很多
想請問各位鄉民，如果已婚有小孩的該怎麼選？
(補充一下，現在是住家裡，無負債)
作者: leavefly (leavefly) 2017-09-30 14:33:00
右邊的免打卡到底是利是弊最好打聽一下...
作者: leavefly (leavefly) 2017-09-30 14:35:00
免打卡油資電話etag實報實銷那不就是隨便報隨便銷?
作者:
linsou (為死別)
2017-09-30 14:58:00算年薪的話其實兩者沒差多少
結婚了喔？ 建議你不要換。同行的話，又很麻煩（新公司希望你把舊客戶帶過去）生存3X年，還是小公司，公司內部問題很大。我現在就是待又老又小的公司，高層很多智障。
一般開發新客戶是最免洗的，你帶過去的資源利用完就沒了
作者:
saurik (Jay Freeman)
2017-09-30 18:00:00業務本來就沒在準時下班的
作者:
wakaura (浦)
2017-09-30 21:14:00看不出換工作的誘因
業務免打卡還算正常啦新公司是國內500大的子公司？
其實上下班打卡也是保護自己的一種，尤其是常在外面跑客戶的，那算是證明自己是否處於上下班的狀態