目前我是個小科長 未來更進一階就是要升部經理
同部門間有競爭者 另一位資深科長視我為眼中釘 他也在卡這個位置
私下小動作很多 而且心機很深　有開始感覺被他挖洞　
自認對於鬥爭這些東西還只是初學
請問大家有哪些書籍是比較有在教職場鬥爭心機這些的?
目前是只找到一本帝王權謀術
最近要趕快惡補這些東西　跟他的競爭至少會是一年以上
最近被對方的小動作害到不少
舉例：
1.跟他部們合作　請求人員支援　故意派能力最爛最黑得來
　做了好幾次搞不定　再去跟老總說我規劃有問題　人力已支援多次沒完成任務
2.我題出一些對部們效率有利的改革　但做這有利的東西會造成別部門負擔
　他故意跳去跟別部們站同一線　反對我的提案改革　還反譏說沒必要　

先把字打對來

這ID會問這問題?

加油 不能輸QQ

推厚黑學

～半澤直樹～

等你學會教我

去想『高你二級』(主管的主管)的人，會怎麼看你們。目前來說他做的都對，雖然沒表現，但把你拉下來就是贏。

夫唯不爭，故天下莫能與之爭。

孫子兵法不知道嗎？

站內信sc1 不過他可能就是那個老科長R新米科長 s資深科長 P攻城獅 V樓下手搖店長 共享同一生態圈

厚植人脈別樹敵太多跟上面打好關係刷存在感。

甄嬛傳

竟然是R大！

看這ID 會有這結果不意外說看孫子兵法的 前提是你要有兵 不是打工仔

不要騙我 你就是那個資深科長李登輝本紀

看紙牌屋 冰與火之歌啊

你那麼很陰險還贏不了他哦

資治通鑑 毛澤東傳

曾文正公全集

天時地利人和三樣 人和 看來已失去 地利 他又比你資深 剩天時

看三國演義就好啦

倒不如先和對方打好關係,一開始就擺出要和他競爭的態勢對方當然直接下手打壓你都知道是長期抗戰,當然先軟著來鴨子划水資深科長,他人脈一定比你這個小科長廣

當朋友 鼓勵他 勉勵他 即使他是錯的跟每個人當朋友 讓朋友們去競爭

康熙帝國 雍正王朝

你已經是本版佼佼者了還滿感謝r大教我們很多職場現實面的東西 當你是個好人 推薦你普通心理學

你不是技術一堆了= =

任何手段都不如一個強硬後台！你有嗎？舉例，敝公司管理部的經理在老闆創立公司前就是他的秘書，連副總都要討好她！否則一不小心就會被她打小報告弄走。。。你這資深科長要是跟老總關係好，你就得一邊跟老總加深關係，一邊破壞他跟老總的關係。我公司那個經理就是用這方法搞走一個老董特助的

三民主義

sc1大有什麼好方法幫R大開釋一下?

吾黨所宗吧

我是老闆 也是科長

這種事情很講天份滴

財色戰場

科長最怕正哥，你知道嗎

R大這麼厚黑了 應該是對方要上來問吧

不是最會垃圾手段 還需要問喔整天幻想性高潮幹老闆?

呵呵

不用客氣了

加油不能輸，還想看你PO文出書！