天真
你說的是製程工程師(會用excel即可) 設備工程師(會拿板手即可)
物料管理師(會看bom即可) 品保工程師(會QC 7大手法即可) 等低階工程師的勤能補拙
低階工程師非本科系都能勝任 只要智商80以上的人都可以當
舉例軟體設計RD IC設計RD
你如果搞一個26k的資質進來 你要訓練多久?重新從C++開始?重新從電路學開始教?
四大剛畢業要能獨立作業都要3個月以上了
更別說累積經驗豐富的人debug能力更強更有經驗 一看就知道issue在哪
省去的研發時間、省去的解bug時間 就是企業的競爭力
你玩的那套勤能補拙是半導體代工在玩的
有空去玩玩ic設計 別說ic設計 我看系統廠RD你學一年都學不起來
都用35k請工程師 只有傳產玩得起 系統廠你用35k請工程師不被大陸.南韓鬥倒才奇怪
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: 有句成語叫[勤能補拙]
: 這四個字，當你當上慣老闆貫主管時，一定要當成你的信念來執行
: 你的部門就能有效降低成本
: 現在台灣產業大多沒有多高階技術
: 工具都很發達，22K的人力素質其實也不低，組一組弄一弄，產品就出去了
: 為什麼要相信[勤能補拙]???
: 我們知道工程師做久了，薪水都會貴起來，本來新進24~26K
: 做個幾年後最少要加個一萬，而且會開始拿俏
: 而這些資深工程師凹他加班不爽突然拿俏生氣後不做有差嗎??
: 我告訴大家