[問題] 想要檢舉雇主卻毫無頭緒

作者: whatsup1989 (HEY~~)   2017-09-14 09:54:28
本人三年前加入了一個叫作陳※儀多元作文的團隊,該團隊就是由小有名氣的陳※儀本人招攬老師,然後免費培訓。
當初是因為他的教學理念和培訓是完全免費,所以從兼職做起。
它是一個沒有公司也沒有統編的團體,平時就是在固定地點(有時候是咖啡廳)進行培訓,然後每學期會有所謂的「行政人員」進行排課。
利用line 群組通知排課,或是自己上官方的部落格查。
每月要自己結算上的堂數及薪資,寄mail給行政中心,行政中心再以「個人名義」匯薪資給你。
沒有勞健保是在某一次我跑班途中出車禍,被家長抱怨外還被上頭指責應該要去把課上完,但我是被貨卡撞欸!
後來問說有沒有補償方案也沒有,就是自行吸收。
因為一直鬼遮眼以為能遇到給pay這麼阿薩力的老闆很幸運,然後外面師訓都要幾千甚至幾萬塊,所以就一直傻傻地做。
但是近期因為身體因素也跟上頭報備了,說是會體諒我,結果開學一瞬間就突然說要我暫時休假一學期。
跟我接洽的行政人很好,也許是因為我一直幫他支援課的關係,要我打電話跟老闆求情,因為她知道我亟缺錢,但我回絕了。
因為兩個行政人員和陳※儀都是有親戚關係的,所以我還有什麼好說的?
我不敢說我在任職期間非常認真,的確是有被炒的理由,但當朋友跟我問起勞健保、資遣費時我才一時恍然大悟(?
三年來沒有領過三節獎金、沒有年終也沒有勞健保。
但是它並沒有登記是一個公司,剛剛上勞保局看了看,竟不知如何檢舉起…想問板上前輩,這樣的案例有檢舉的管道和必要嗎?
謝謝收看…
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2017-09-14 10:04:00
你要確定有主雇關係而不是承攬該業主的業務來做的承攬商...或許你以為跟他是有主雇關係 但按照這樣看來 他也可以解釋跟你是承攬商的關係 他包業務來分給其他人做 薪資部份就是單純的廠商給付金額如果你確定他是不開公司而避稅 那就很好處理了 打電話給國稅局處理 至於找勞工局 就要像我剛剛講的了
作者: whatsup1989 (HEY~~)   2017-09-14 10:13:00
我要怎麼確定我不是承攬商咧?
作者: lalalahu (<( ̄︶ ̄)@m)   2017-09-14 10:22:00
勞僱關係?扯三節跟年終真的科科,仇恨報復心作祟
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2017-09-14 11:18:00
這要看你手上的證明有多少 line的對話等等 要不然單從你的文字敘述 你這種跟接案子回來做的工作室沒兩樣啊
作者: applehpsh   2017-09-14 12:06:00
看一下當初應徵時有無合約書之類的還有一開始應徵往來的mail 你可以先把相關的備妥然後打去勞工局詢問
作者: louis10452 (秋天的楓)   2017-09-14 12:13:00
沒有勞健保你就輸了啊…直接說你不是我們公司員工也可以。八卦是你居然做了3年,猛
作者: ytw8216 (ytw)   2017-09-14 13:09:00
推一樓先確定是否僱傭關係吧,三節年終,勞基法沒有規定,不給也沒有問題,勞健保才是問題,健保一定要有,未滿五人,勞保不強制
作者: edcs ( )   2017-09-14 13:38:00
檢舉啥?我敢說你也沒繳過稅,還資遣費勒
作者: writergj (GJ)   2017-09-14 14:38:00
這間有耳聞...
作者: payaya (BT)   2017-09-14 15:54:00
你也沒繳稅不是?
作者: geofrania (三葉蟲)   2017-09-14 16:30:00
你等於是外包人員你還搞不清楚嗎?
作者: Lia (如入無人之境)   2017-09-14 20:30:00
做了三年出問題才想到沒有勞健保也是夠扯的
作者: whatsup1989 (HEY~~)   2017-09-15 06:58:00
因為它裡面的員工有二十幾人,之前我就有問過勞健保,他說公司沒賺錢以後會想辦法,所以我就一直等…這次是因為我出車禍沒得賠償才想到我已經等了一年了。綜合所得稅每年五月都會有單子,去年繳了一兩千塊吧。我就是搞不清楚所以才上來問,這個版是只給搞得清楚的人問問題的地方嗎?
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2017-09-15 07:54:00
滿矛盾的 為什麼要繳一兩千元稅? 他用什麼名義收?
作者: kumikolu0913 (kumiko0913)   2017-09-15 10:15:00
執行業務所得吧!先搞清楚是聘僱還是用接case。你都不知道跟公司是什麼合作關係,網友怎會知道

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