Re: [問題] 活動企劃是免洗員工?

作者: OhHIyoPaNg (吉吉)   2017-09-12 16:08:35
餓死抬頭
先問問你自己覺得怎樣算活動企劃?
婚禮企劃算不算活動企劃?算
布展企劃算不算活動企劃?算
媒體企劃算不算活動企劃?算
體育企劃算不算活動企劃?算
音樂企劃算不算活動企劃?算
校園企劃算不算活動企劃?算
節目企劃算不算活動企劃?算
對我來說活動企劃可以概括七成產業的活動
從公部門到私人企業,甚至社福團體都可以看到企劃能做的
但是台灣企業有重視過這個領域的專業度嗎?根本沒有
還把這些人才的創意當作免洗的碗筷,或不把這些人當人才
尤其公部門標案活動,你常涉足這塊就會明白什麼叫悲哀QQ
而企劃除了要會寫出(1).proposal 之外
也需要有「魅力」的(2).簡報技巧 讓人同意這份proposal
最後當然是(3).成本分析 (4).廠商協調 (5).人力配置 等
活動還需要分得更細,要時間流程、工作進度、交管和維安的計畫
一場完美的活動,一定會有一個完美的企劃團隊互相協力配合
當然我也有看過一個人獨力撐起整場活動的企劃
但那都需要時間的歷練,才能「真正」獨立作業
不過也因為企劃沒有什麼門檻限制,什麼人都可以做
才會造成一種免洗的現象,也讓人認為我好像也可以做的錯覺
但企劃是很吃技能,文書處理、統籌整合、溝通協調是基本的
1.企劃書製作 2.統籌設計理念 整合大家意見 3.與美編溝通製作
最後當你實際走入不懂行銷,或不懂企劃領域的企業或單位後
你會常聽到吐血的訴求,甚至會有私人企業沒廣告成本的概念
很多東西都要以「免費」或「低價」來達到廣告的效益
這怎麼可能!!
還有企業主認為企劃不過就1-3頁的敘述能解決的東西
我「.............」
如果你真的想走企劃這條路,你要明白多的是不懂裝懂的人
要相信術業有專攻,企劃要很會辦活動,一定要有企劃人的SENSE
如果讓工程師辦活動寫企劃,或許能行,但參與感和設想層面一定有差
而現實層面是
薪水:工程師>>>活動企劃
樂趣:活動企劃>>>工程師
這也是我朋友看我Facebook覺得我怎麼像在到處玩的原因
給你參考,大Guy4降旨~
作者: ninomya (☆Always be HOTTEST☆是)   2017-09-12 16:11:00
同意,很多業主不重視又要求以免費或低價完成活動,真的超寫實啊......
作者: louis10452 (秋天的楓)   2017-09-12 16:14:00
工程師有科系限制跟門檻。話說你的樂趣比較,是你個人想法。至於其他比較的部分 我就懶得講了。
作者: xuqo5 (ooooooh 飛天少女豬)   2017-09-12 16:26:00
公部門的完全.........讓人吐血
作者: hu236 (Lily Frank)   2017-09-12 16:36:00
寫實給推
作者: Belieeve (芥末拿鐵)   2017-09-12 16:41:00
大家都覺得要有創意,但聽說溝通能力更重要要說動老闆、跟很多人協調
作者: StevenZ (Arc)   2017-09-12 16:52:00
有創意是假 迎合老闆胃口才是真.. 唉.. 感謝分享
作者: overhead (overhead)   2017-09-12 20:59:00
不懂你所謂"工程師入行難度不高 但有限制門檻"的意思?限制門檻指的是本科系嗎? 軟體工程師不需要本科系啊 寫得出作品就會有人要了
作者: skyprayer (洗碗工)   2017-09-12 21:05:00
軟體工程師真的沒限本科系 但一堆人打開基礎參考書看沒幾章就放棄了 精神面的門檻很高 呵呵
作者: mi0329   2017-09-12 22:33:00
推這篇!!
作者: hwala (用力大笑)   2017-09-12 23:17:00
推推推~~~~這篇真的中肯
作者: tomcruiyu (兔子)   2017-09-12 23:27:00
企劃=血汗勞工,要文要武,從頭執行到尾,沒加班費沒獎金沒假日,只剩一條命。
作者: myaku524 (myaku524)   2017-09-13 01:58:00
我覺得企劃蠻難的,基本上技術和溝通都要面面俱到分類也很廣,網路企劃、活動企劃、行銷企劃、設計企劃雖然都有企劃兩字,工作卻不相同,但台灣業主都混在一起搞得以為人人都能當,好的企劃幾乎是一個小組的軸心也算是半個帶領人(所以很多主管後來都是由企劃升上去的)會隨便找個人來做這位置,大概只有台灣的奇葩老闆 囧更別提一堆名字叫企劃的職缺,只是叫人在做雜事而已
作者: LebronKing (每天都被自己師醒)   2017-09-13 08:17:00
真的 每次聽說朋友在做企劃都一臉敬佩 但他們都說老闆要求行政兼企劃
作者: osaka621 (大阪)   2017-09-13 08:30:00
內文看起來也沒多尊重別人的專業啊,難怪別人也不尊重你的專業呵呵
作者: EMudiay (艾曼紐默迪欸)   2017-09-13 10:07:00
推樓上
作者: sicer (Sicer)   2017-09-13 12:39:00
事實就是大部分企劃錢超少,事超多,加班加到爆,造就了企劃變成免洗職缺,如果樂趣跟成就感可以抵銷這一切也是蠻厲害的啦以前的工作隔壁部門就是活動企劃部,沒看過他們準時下班,碰到連假有的還會待到隔夜,當然沒有加班費……但就算老闆再壓榨再瞧不起企劃,還是會有很多新鮮人應徵,變成惡行循環
作者: littlesin (ru62ai47)   2017-09-13 13:21:00
如果把企劃當成商品的話,也能分成藍海跟紅海,問題是新鮮人若無能力或沒條件就只能當一般商品在紅海價格戰把自己的履歷當成DM寫,大概就會知道自己能賣多少了(菸
作者: home1188933   2017-09-13 14:25:00
想請問原po一開始是怎麼跳到企劃的呢?嗚嗚 我是新鮮人想找企劃的工作卻一直找不到ˊˋ
作者: yoho987 (grace)   2017-09-13 21:00:00
不能認同再多了 台灣職場就是老闆說了算
作者: animara (誰是衣莎杜)   2017-09-16 20:09:00
推很多不懂裝懂的人

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