※ 引述《qweerrt123 (GanPow)》之銘言：
: 測試對這份工作的熱忱
: 然後我在今天收到了感謝函了...
: 已經再度投出履歷了
: 不過比較想知道有沒有信義房屋的前輩
: 第二次面試有機會錄取嗎?
完全是看各直營店店長吧！
有好幾個超業也是面試兩三次進去的。
不妨寫信反問為何沒有錄取的原因
（現任某店長曾經這麼做過）
: 因為現在的工作已經無法回頭了如果下份工作再沒回應就要吃土了
面試重點在於你對房仲有沒企圖心，積極
甚至不熟的地方也敢去的。
反正面試大家很會講幹話，與其有心要進不如講大一點，想年薪千萬選店長都可以
業績最基本的敢夢敢想都不敢了，以後怎麼玩上億的案子？
而房仲比你想像的還累。
想要成功幾乎新人時期一天要花10小時以上在拜訪商耕還有自我進修。加強不動產專業知
識：
營建法規和土地開發相關法規，縣市都市計畫和土地分區，不動產相關稅法（尤其是房地
合一稅）和民法。公寓大廈自治條例
建材種類和營造工法。
不動產基本估價-尤其是透天地價估算
（以上看似遙遠艱深，但是絕對用的到，尤其賣透天土地時）
否則6個月後就算轉正也是死路一條。
因為成交靠還是靠運氣，想要一直成交就要靠大量人脈運氣才會高一點。
當中人脈最好摸的到高級投資客和企業主
不然超業大案業績怎麼來的？大案案源怎麼開發到？
想要後面很爽7-8點下班又有業績
在這行前面是一定要很苦的去做。
不過信義磨出來的業務其實蠻強的，
不像外界認為只是靠資源就能做業績。
正確觀念和基本功是外面比較少接觸的。
加盟店適合想賺大錢的老鳥生存
因為同樣的心力就是抽的比信義多，
也不用委託不到沒有業績被店長或協理訂，
開會開到飽。
還有信義的成敗也是靠內部人脈，這是鐵律
店長好與壞跟你比較沒差，但是店長要負責把你教好否則他考核開會會被訂。
但是你得罪分店同事尤其師父，我看也不用混了，很多眉角就沒人教你