作者:
Vere (肥爾)
2017-09-02 12:54:06作者:
bujiu (bujiu)
2017-09-02 12:59:00你不是很懂？直接去告啊
作者:
X566 (X566)
2017-09-02 13:00:00哪間?
作者:
Vere (肥爾)
2017-09-02 13:04:00老闆出來了？
作者: zop8108 (幫你擠豆漿) 2017-09-02 13:14:00
老闆算術真差 這水準開店不怕算錯帳？
作者: Evenice 2017-09-02 13:15:00
ㄧ樓老闆？
作者:
Vere (肥爾)
2017-09-02 13:45:00@2F 水之花
作者:
chister ( )
2017-09-02 14:58:00週一打去勞工局啊
作者:
jogger (Jog )
2017-09-02 17:41:00你是領月薪的怎會這樣算，問老闆問清楚
終於知道之前的員工被氣跑的原因了一直換員工不是沒理由的
我之前有遇過類似的老闆請問你是八月一號正式到職嗎？如果不是他可以這樣算你這樣的算法是 沒做滿一個月 跨月不算
作者:
Vere (肥爾)
2017-09-02 18:24:00店星期二固定公休！8/2開始上班 8/1算休假一天我要做滿，但他叫我不要來上班了，少的兩天 一天算休假 一天算請假！
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2017-09-02 21:42:00月薪就是除30..你一天沒上就只扣那一天乘24是老闆有問題.月薪是六日都算在內.時薪才是有上有錢簡單來講月薪就是你正常上下班正常休假就是領那個錢
作者:
jganet 2017-09-03 11:27:00月薪還有在除31的阿。而且這跟本是領日薪。領月薪的人，休假日要給薪。連這都算，又是一個我是勞基法的慣老闆
作者:
s0993569 (carolan)
2017-09-03 21:47:00除31天真是太狂了