一間很本土的餐飲企業
老闆近期轉型 想要發展成長 開分店 甚至海外投資
於是我從特助的位置兼上了管理職
兼上的原因 我想不是我能力特別好 剛好老闆比較喜歡我
當然我的薪水成長也很快 進來三個月成長了19%
後來 應徵了一個助理 很聰明 能舉一反三 做事認真 也很負責
但其實她的薪水其實不高 只有2萬8新臺幣薪水
或許光看帳面薪資 在中部又是助理 基本上準時下班 薪水算不錯了
但她要網路出貨 還要每天拍攝影片 客服服務 會計帳計算
甚至沒事被抓去開會 當一下會議紀錄在現場抄寫後在打成文字檔
給老闆老闆娘看
於是不到一個月 我請老闆幫忙調升薪水 老闆也同意 讓她下個月可以多拿些
但我一直沒覺察到這位小助理的內心狀況
直到今天跟我說 她想辭職
我才意試到她內心的壓力 她受委屈了
她很認真的說:
不喜歡每天都要拍影片上傳FB 但上面老闆的指令是每天都要拍 ,
還有很多很多她以前都抱怨過的事情 我卻沒認真好好思考跟關心她的狀態