盡信書，不如無書。
主因是雜誌裡寫的，很多是編輯整理的摘要。
編輯沒有實際經驗，很多重點反而會被忽略掉。
道理、技巧都有其前提條件，但是不先搞懂的話，會再多道理都無法使用。
有些招數是要懂一整套才有效。只看一招半式就上場，就看運氣了。
舉例： 認真做事，老闆就會看見。
這句話的前提是，要懂得如何讓老闆看見。否則就是傻傻地做。
進階一點就是，如果老闆看見沒反應，要怎樣讓"其他"的老闆看見。
背後其實隱含著"個人品牌"的概念。
※ 引述《RapeKing ("管理顧問小分身")》之銘言：
: 每個人都知道 一些備受推崇的職場道理
: 每一句話 都可以寫成一篇啟發性的小故事
: 都可以讓人讚嘆：「說的太對了！」
: 像是，「機會是給準備好的人」
: 「雙贏比獨贏更好」
: 「愛拼才會贏」
: 「20歲拼努力，50歲拼健康」
: 那麼，為何只有少數人領高薪？
: 原因很簡單，
: 那些道理是正確的，但是它沒有用
: 那些道理是正確的，但是它沒有用
: 那些道理是正確的，但是它沒有用
: 就算知道那些道理，
: 你不僅沒辦法直接運用在生活中
: 甚至在下班後，
: 根本沒有那個時間和精力去執行
: 所以，如果花太多時間追尋職場道理，
: 詳閱天下遠見，商業週刊，職場36計…
: 都只會有一種結果：
: 「看到失眠 振聾發聵，
: 隔天起床 一切照舊」