Fw: [心得] 勞工加班時數想換成補休，到底可不可行？ workforce PTT批踢踢實業坊

Fw: [心得] 勞工加班時數想換成補休，到底可不可行？

作者: workforce (workforce) 2017-07-26 01:07:25

※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1PSWS648 ]
作者: workforce (workforce) 看板: HRM
標題: [心得] 勞工加班時數想換成補休，到底可不可行？
時間: Fri Jul 21 21:52:02 2017
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作者: AmyEAT (我愛素素) 2016-07-21 21:59:00

詳細推！

作者: banana321 (香蕉) 2016-07-21 23:04:00

反正就是只能在加班『後』給勞工選擇，加班費是優先發給，最高行政法院有判例

作者: helen811222 (阿捲) 2016-07-22 17:01:00

推!

作者: kukumalu0819 (哇系笨笨啦~*^^*) 2016-07-24 07:43:00

請問有該判例的網址嗎??打去勞工局問說有加班費就可以~可是就想換補休啊！

作者: banana321 (香蕉) 2016-07-25 15:54:00

勞工可以選擇補休，可是一定是加班後，給勞工選的。只是補休目前沒有加倍上面函有寫，那個判例是公司優先給補休，如果休不完才給加班，而且說法是人資簽名認可，當然他們最後想翻盤可能有困難。

作者: kukumalu0819 (哇系笨笨啦~*^^*) 2016-07-25 21:02:00

請教~所以有加班事實，資方不得強制只有加班費選項?

作者: banana321 (香蕉) 2016-07-25 23:12:00

勞基法，就是規定在加班後優先給加班費，若是勞工放棄加班費，可以給補休，不過如果出現爭議，雇主需舉證的，加班費或是補休重點在加班事實後，在加班前雇主或是勞工協議都是無效的如果不優先給加班費，是直接給補休違反基法最高行政法院106年度裁字第784號，台北高等行政法院105 年訴字001202 這是同案有上訴但是還是敗訴

作者: hpsenruc (hpsenruc) 2017-07-26 03:52:00

只給加班費不給補休選擇權無違法

作者: oh123oh (與社會脫節) 2017-07-26 07:27:00

給加班費就阿彌陀佛了一堆公司恨不得全給補休咧...

作者: robler (章魚丸) 2017-07-26 07:57:00

只有給加班費是合法的因為補休要勞資協商雙方都要同意

作者: hhyu0627 (Sean) 2017-07-26 11:07:00

加班補休基本上就是騙人的把戲，加班費有倍數可以加成，補休一律就只能實報實消，鬼才跟你報補休咧！

作者: suyisan (該怎辦呢..?) 2017-07-26 11:18:00

之前公司都嘛用強迫的直接發一張單子上面寫你願意加班換補休不簽名還不行

作者: banana321 (香蕉) 2017-07-26 12:36:00

每次都牽嗎？這種不是牽一次永久有效，是每次加班後需要協商

作者: kukumalu0819 (哇系笨笨啦~*^^*) 2017-07-26 12:45:00

想要假不要錢的都沒有選擇權??

作者: suyisan (該怎辦呢..?) 2017-07-26 13:48:00

那時候就簽一次

作者: banana321 (香蕉) 2017-07-26 17:18:00

如果只簽一次，然後一直沿用，是無效的

作者: ilhk (ilhk) 2017-07-26 19:47:00

我公司是報加班時就會要你勾選加班費或補休，但是主管會暗示勾加班費會得到老闆的關注~

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