不合理。
這是獵人頭公司自己的風險與責任，不該轉嫁到你身上。
(獵人頭與他的客戶公司保證員工到職三個月內不離職，才能收到全額傭金)
這個制度是確保推薦進來的人是適合公司的人，而不是隨便亂介紹賺傭金
希望你還沒簽。如果已經簽了，就看看獵人頭是否敢跟你要。
這是獵人頭確保獲利的方式，但個人覺得滿惡質的。希望時機適合的時候，你可以公布
這家獵人頭的名字。不要再有其他人再受影響。
※ 引述《inmyhand (我就知道T T~)》之銘言：
: 《不確定是否可在這邊詢問，如不適合請再跟我說》
: 想請較板上的前輩們跟獵人頭的合約問題，
: 近期透過獵人頭介紹一份工作，拿到offer了，也接受這份工作，但發現跟獵人頭合約其
: 中一項條款我個人覺得有點不合理，大意是
: "若新工作三個月內因個人因素提出離開，要賠償獵人頭公司n月份的薪水"
: 這是合理的嗎？
: 若求職者進去後發現跟公司文化或其他因素等，覺得不適合，難道不能提早提出離開，降
: 低雙方風險或損失嗎？還是這在業界是正常合理的？我孤陋寡聞了@@
: 因為最近剛上任不到一個禮拜，總總因素覺得不適任，剛好又拿到另一份offer，但急著
: 八月報到，原想不到三個月可以立刻提離職，突然想到這份合約@@