※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: 慣主管也是有問題跟大家請教的時候
: 我十幾年前在間電腦公司工作半年
: 印象當時每月薪資條都有扣勞保費248
: 但最近我查勞保紀錄 那慣老闆竟然扣我半年勞保費 但一個月都沒幫我保
: 請問這狀況還能追訴補救嗎??
: 我現在狀況
: 1.公司已經倒了 老闆不知去哪了
: 2.薪資條年代久遠 沒保留
身為一個勞基法專家，我特地去查了一堆法條。
認真回答這個問題。
勞保如果沒保，不能往前追溯，但如果員工權益受損。
依照「民法」，是要由雇主賠錢給勞工。
例如說員工上班的時候受傷，依照勞保規定，政府賠員工一萬元。
結果雇主沒保，那就變成雇主要賠一萬給員工。
勞保不實，或是根本沒保。勞保局會開罰單給公司。
但就是不能追溯投保。規定就是這樣。
再來是雇主每月扣你248元。結果卻沒去投保。
這個叫做詐欺。觸犯刑法。追訴期20年。
扣下去的248元，可以依照民法跟對方要錢。追訴期15年。
假設你手上有單據，可以證明你所言為實，就到地檢署跟檢察官講這件事。
刑法是由檢察官辦，不是你自己辦。檢察官自然有辦法找到人。
當然大家都知道，吃官司坐牢。法官一定會問民事有無和解。
有無和解會影響坐牢多久。等檢察官抓到人，對方就會自己來談和解。
當然到時候就多要一點。多要個兩三萬。
一切的前提就是你要有辦法證明
1.有在這間公司上過班
2.被扣勞保費248元
不一定是單據，如有當時的同事出庭作證亦可。
如果什麼都沒有，你就放棄吧