因為家裡是開小公司做工程，公司只有爸爸（雇主）保勞健保，但是之前發現勞保投保金
額被調到45800，想說可以去舉證投保金額降低減少保費，可是媽媽後來知道就說這樣之
後領到的退休金也會變少，因為爸爸再過幾年就要退休了
我的疑問是雇主也有退休金可以領嗎？
還是媽媽說的退休金是指年金？又是指哪種年金？
如果真的有，會影響很多嗎？我是不是該把他申請調回45800
有先爬文...但真的不知道媽媽指的是哪種
也看不懂網路上的資訊，好多好亂...
謝謝～

別調低吧，退休保障比較多

被調到45800，所以該不該申請調回45800，我才看不懂你在寫什麼抱歉我看懂了，勞保跟勞退是分開的，勞保上限本來就是45800，這並不能作為申請勞退調降的理由，此外你母親說的也沒錯，之後退休金會變少。

雇主也算勞工之一 為何不能領

因為健保跟勞退級距會一起調整，多繳健保費固然沒好處但是勞退也會受影響。

不要調降 你媽是指勞保中的老年給付 計算看最高６０個月 所以很多要退休的都會趁最後幾年調高

對，我剛剛又再google一下，覺得媽媽指的是老年年金，因為我記得退休金是雇主提撥給員工...是看退休前3年的平均看來週一要打去勞保局取消（不知道能不能取消）或調回來了～謝謝大家

退休金跟年金是2個不同東西你們是不是保職業工會?

B大～爸爸當初設立公司可能那時候的時空背景的關係所以保在自己公司...快20年前已不可考

去勞保局查啊，有自然人憑證也可以查，不過我想一定是年金，年金跟最後退保前5年的投保薪資有關

雇主沒有提撥6%的部分。月退年金以最後五年投保薪資計算，保45800當然就可以領比較多囉！

其實老年年金是取加保期間"最高"60個月而非"最後"五年喲

雇主自動適用最高級距

我們一直以為是最後５年也？？我剛查了一下，還真他是最高６０個月