[問題] 電話中先打探薪資？ y19920928 PTT批踢踢實業坊

作者: y19920928 (育軒) 2017-06-23 18:22:03

小弟最近面臨轉職，年假僅剩10小時，想拿來面試用，目前履歷開著，陸續有投幾家也有
幾家主動邀請面試，我想問的是，第一次電話中約面試可以大略打探薪資嗎？因為我履歷
上面是有寫期望薪資，不過怕白白請了假過去面試結果談的薪水跟預期薪水有落差，所以
想在板上詢問一下前輩們！如這問題太白目可鞭，謝謝！

作者: robler (章魚丸) 2017-06-23 18:25:00

當然要問阿..

作者: ROOQ (三毛) 2017-06-23 18:25:00

也很想問，但是每次電話中只會說這個面試主管才能跟你談哦

作者: sc1 (sc1) 2017-06-23 18:57:00

問不到

作者: y19920928 (育軒) 2017-06-23 19:02:00

了解原來是可以直接開口打聽..謝謝前輩們分享

作者: future5566 (未來56) 2017-06-23 19:16:00

直接問我之前說如果我的預期超過你們的範圍我就不浪費你們的時間了這樣

作者: sc1 (sc1) 2017-06-23 19:54:00

人事都嘛掛面議免得消費糾紛一開口就問錢的給老闆懷疑欠債很缺錢性價比低

作者: holysshit (shit) 2017-06-23 20:01:00

八成說面議啦，然後面試又說要錄取核薪後才知道，鬼島慣用技倆

作者: t64141 (榕樹) 2017-06-23 20:14:00

問範圍，沒道理徵才不知道薪資範圍，不給就先跳過，當然前提是你有很多選擇跟籌碼

作者: soga0309 2017-06-23 20:51:00

之前遇過幾家連範圍都不給，不然就說薪資要等人事來講

作者: tntbear (苦命上班族) 2017-06-23 21:31:00

我習慣問，但一堆說要面試後主管才能決定，笑死

作者: jp956956 (儲備里長伯) 2017-06-23 21:31:00

真的一堆垃圾公司電話中已經說過大概的薪水了面試的時候還要再殺價浪費時間金錢去面試

作者: felix0520 (夢是睡著的醒~) 2017-06-23 22:48:00

要面試過後，暸解你的職能，才會依據學經歷去核薪，我比較認同面試過後再談錢，面試中都沒有談，你也不夠格呢。五年的工作經驗是有延續的累積，還是一個經驗用了五年，這都要面試過後才知道呢，很多時候，年資是不值錢的，大家心理有數。

作者: cxc66 (Worked in Czech) 2017-06-24 01:00:00

每個職位根據對應的職等職級工作內容需求的學經歷本來就應該已經設定好了一個薪資的範圍詳細面談只是確認人選是否符合當初設定薪資就會落在範圍內正確薪資的確要在面談後的核薪階段確定但範圍可不是如果一家公司徵某個職位事先無設定薪資預算範圍顯然是運作還沒上軌道

作者: linlinjiang (#nastywomen) 2017-06-24 01:35:00

同上通常電話會先問那個範圍差太多就不用浪費彼此時間了

作者: AlphaMC (偶爾出聲) 2017-06-24 01:57:00

電話中就先問了，不然也是浪費雙方時間，對待遇有競爭信心的公司不會不敢說的

作者: wonder6253 (wonder6253) 2017-06-24 12:29:00

沒給範圍真的不用去了

作者: zero09107 (月影) 2017-06-24 12:56:00

給範圍也沒用阿有的去了才跟你說小姐講得不算資方想砍價手段超多問薪資沒意義參考用而已

作者: lamb0221 (Young) 2017-06-25 22:09:00

說要面議的我都直接嗆他浪費彼此的時間果斷拒絕

不說還要我跑去浪費我時間嗎

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