朋友得知我最近在找工作所以給了我一點建議。因為他之前有去參加某一個國貿老師的座
談會，該老師建議與會者於求職的時候除了編輯大家都知道的網路人力銀行履歷之外，也
可以自己私下製作屬於自己個人的履歷表，內容寫得比人力銀行的制式履歷還要精細數倍
。例如：自傳可以從小時候 或者 人生的求學過程敘述起，把求學經歷、工作經歷做個
鉅細靡遺的敘述，並且可以自己設計裝訂，以精美的外觀為主打，面試時可以直接給
面試官看。(任何面試通用)
聽朋友轉述，該老師這麼建議是心理戰考量：
1.可以讓面試官覺得該求職者的用心。
2.面試官對於制式履歷已經看膩，基於人喜歡新鮮感的心理，這樣做會讓人印象加深。
3.自己製作的履歷對於面試自述時熟悉感會比人力銀行制式履歷高。
4.對於求職者用心的表現，面試官會對妳經歷較不足的部分保留三分薄面。
總而言之，這樣的目的是為了透過自製履歷去加深、美化面試官對於求職者的印象。
我的問題是，這樣的方法我朋友自己也沒試過，雖然聽起來是很有道理，考量自製類似
履歷會有附加的時間、精神成本，但是目前卻沒有實際效用的數據可供參考，請問大大
有這樣做過嗎?你們覺得有效用嗎?你們建不建議這麼做呢?

看行業

幫補，金字塔頂端的職缺或許會加分，一般工作純自嗨吧但印象中的大公司都是有專屬履歷，也沒機會讓你自製。

我噓故我在，八卦是你沒有多跟其他行業的人交流

自製很常見阿 你那老師要你鉅細靡遺寫小時候..根本屁話履歷就是要講重點 一兩張內描述重點經歷就好 你寫一大堆根本沒人想看 你工作幾年後再回來看這些 你會覺得很好笑

自製簡歷會不會比較好？

寫程式的可以找個專業設計師做一個效果很不錯

我去面的當下會自製，放ㄧ些有關的經驗，或是論文資料對方可以較快吸收我的經驗，然後發展問題

如果公司有提供，就不要多此一舉，統一格式的目的就是方便快速瀏覽，你自製反而讓面試官更不方便。就我的面試經驗，言語上的應對進退比紙上的東西更重要如果面試長官都專注在你的紙本履歷上，那不是好現象代表他對你沒興趣，只好硬從紙本找問題來問。不要反客為主，搞得履歷比你本人還醒目。

有加分但內容要有賣點

sc1會說看照片

看行業 行銷 廣告 設計這類可能有用，若是秘書的話，修照片還比較好

看應徵什麼吧 我應徵文案有自己做一本

看你做得怎麼樣阿 人力銀行不會扣分 自製可扣可加不過會加的話也不會差太多就是了基本上還是看你的能力啦.....不會因為你履歷做的比較好看就錄取

不是說人資只花10秒看重點 自製除了美觀方便觀看 內容是要精簡還是更詳細?

最好要自製履歷，但前提是要弄得好基本上應該沒人應徵外商還拿制式履歷至於美化，理工科就免了，整齊易讀優先

囧星人有教怎麼寫履歷，可以參考看看。大抵不離內容簡潔清楚，能讓面試官ㄧ眼能看清楚你的能力為主

又不是寫傳記 那麼多字幹嘛

看人的 我當面試官只會覺得假鬼假怪...浪費時間diy特殊高階工作可能比較有差 一般的大家都看重點寫多直接out 花太多工夫做表面 out 老話 看人

當然寫重點阿，有什麼證照跟經歷簡單清楚講明白。有什麼專長比你國高中考全校前幾名重要多了

一樓每篇都要噓，被講還不高興。這肚量科科～

自傳70%以上要寫和工作相關的內容 不然不如別寫

唉…我的噓是沒有道理嗎？問一些網路隨便找都有的答案 是不能噓？

從小時候開始寫是笑死人嗎除非你真的很神人 不然自傳超過第一頁的部份就沒人會看了你第一頁寫完剛好國中還是高中畢業

除了你爸媽開的公司外，少有面試官會想看你小時候的故事PS:自製履歷真的看公司，有些公司會覺得你怪主意太多但有些公司就愛你主意很多，要稍微先探尋一下公司風氣與文化再出此策，謹慎謹慎

我的履歷也是自己設計排版、履歷簡明扼要不拖泥帶水且不超過2～3頁是比較好的。有參考當老闆、從事人資的朋友都說不喜歡看超過兩頁以上的履歷，現在人閱讀沒有那麼勤奮，最好立馬抓出重點給他。除非公家單位才喜歡看落落長的履歷

我的履歷是直接用記事本排版 再加上特殊符號即使104的文字編輯器也能用

人家哪有興趣你小時候的事啊==

我想笑

自製有用，但不是鉅細靡遺，應做成國外resume格式，一到二頁

自製，制式履歷沒辦法概括呈現你所想要的

我用自製簡歷，因此被給機會。我覺得反正多做不會扣分，何樂不為～但投報率還是要看你的本質才知道是不是錦上添花制式履歷真的很綁手綁腳～

都是主觀的問題，所以不一定

應徵軟體缺還有力氣自製履歷表示你沒實力只用表面

人資和人頭公司朋友都只看英文那種格式的履歷，大概兩頁他們都說不想看自傳，面試幾乎都問得出來

看產業性質跟公司規模，但絕對不要寫沒必要的資訊，以精簡為主

自傳？！ 誰想知道你小時候有多屁啊