1例1休開後門 物流等3行業16日起適用彈性工時
一例一休上路後企業反彈大，勞動部輔導企業使用彈性工時化解壓力，明將公告把汽車貨
運業、桶裝瓦斯批發與零售業納入彈性工時適用，讓業者排班更有彈性，預估8萬多名勞
工因此影響。
勞動部明天將正式公告，將汽車貨運業（宅配、物流等）納入8周彈性工時適用，是14年
來首度新增，預估有近8萬名勞工受影響；桶裝瓦斯批發與零售業納入4周彈性工時適用，
則是2年來首度新增，預估有數千名勞工受影響。
目前《勞基法》有2周、4周、8周3種彈性工時，納入8周彈性工時後，可將「一例一休」
中的休息日在8周內挪移，單周最長可上6天班、正常工時上限從原本40小時提高為48小時
。
4周彈性工時則是目前彈性最高的制度，納入後每天正常工時可增至10小時，另例假可在2
周範圍內挪移，僅要求勞工2周有2例、4周有4休，形同可連上20天班且未違法、也不用給
加班費。
勞動部解釋，物流業者反映在春節等送貨旺季時，勞工的工作密集，人力需求較高，但旺
季結束後工作量減少。桶裝瓦斯的批發零售業，則是因為民眾叫瓦斯桶多集中在煮飯、洗
澡等時間，但法令規定瓦斯零售業者店面僅能存放6桶瓦斯，若零售賣完了勢必得叫貨；
加上相關行業從業人員少、流動率高，有時遇單周第7天急需人力時，調度困難，
但勞動部強調，實施彈性工時需先經工會或勞資會議才可，且應事先與勞工約定挪移方式
，否則可處2萬到100萬元罰鍰。（唐鎮宇／台北報導）
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