不好意思 想請問各位一些舊制的問題
我媽在她這間公司待了12年多
老闆偷偷（？！）把她退保2個月才保回去
我媽一直都不知道老闆把她退保
直到國民年金寄來才知道她被退保了
而她另一位同事待了14年
也被退保 但是被退保3個月才加回來
跑去問老闆 一開始她還裝死
一直說沒這回事 都有持續保勞保
且每個月都會扣勞保的錢 不會這樣對她們
直到她們把寄來的國民年金給她看
她才承認 有退保 但又馬上加回去之類的云云
我媽覺得很奇怪 就打給勞保局的人詢問
勞保局表示 在一間公司待15年以上
會有一筆舊制退休金
老闆把她們退保 有可能是偷領取這筆錢
要我媽去要回來
而我媽詢問 為什麼老闆可以領取這筆錢時
對方卻只回不太清楚...
而我後來上網查 若我沒有理解錯誤
這筆舊制退休金 可以勞資雙方協議
不一定要滿15年才可領取
後來我媽質問老闆 她才說會還我媽這筆錢
但一直遲遲未還就是了
而另一位同事非常生氣 所以離職了...
聽說還是常打電話來要這筆錢
但老闆持續裝死
想請問各位 我一直不太能理解
為什麼老闆可以領取這筆錢呢？
領這筆錢不需要勞資雙方簽名嗎？
這相關的問題我還可以透過哪裡詢問呢？
不好意思 >< 問題有點多...

去告他勞保局 政府機關 記者。給他紅你要聽網友的，還是找專業人員?我記得有提供法律服務

侵占應該是刑事非告訴乃論大搖大擺走進警察局報案對方就會來求你和解不然有刑責的..不過這工作大概做不下去了

只要證明公司已無符合舊制退休金資格的員工 就可以申請退還勞工退休準備金看起來公司是要中斷年資避開給付退休金不過明明員工仍在職卻提供不實離職切結書給主管機關已觸犯使公務員登載不實了

就個人保障，只能索取沒保勞保部分之補償。就公司而言除無依法加保勞保外，如有提供不實離職切結書給主管機關，以領回在勞工退休準備金專戶的金額，應該有偽造書、及詐欺之刑責。不過後段部分純屬你個人的猜測，文章中確切有證據的只有未保勞保之部分。

雇主若主張已無舊制員工，並申請將餘額領回，需提供員工自願離職切結書，表單內容會記載員工姓名、到職日、離職日、離職原因及聯絡方式，這部分勞工局會主動致電勞工確認事實，但還是如a大所建議，打個電話向勞工局說明吧，祝順利舊制退休金的計算方式可以在網路上查的到，舊制年資從到職日結算至94/7/1，滿一年給予2個基數，所以不會僅有一個月的薪資喔

生氣離職就輸了 建議找勞工局或是喜歡曝光率的議員之類

找勞工局和想上新聞打知名度的名代就對了，不要跟老闆私了錢沒這麼少，少說也有1年以上的薪水，幾十萬，不要傻了

最好是只有一個月薪水，貪到這種程度還當別人都傻子！（怒若是我，就算要花大錢請律師，也要教訓這無良老闆