這家公司蠻妙的，一開始打來邀約的時候不願講明職缺內容，但很盧要約面試，百般推諉
不成...小的抵抗不了被盧就答應了...
地點是在內湖美麗華附近一棟蠻美的辦公大樓，到樓上後就有一位會計部的人帶我去某層
樓的辦公區的其中一個隔間做性向測驗，同時我也趁機問對方請問我的職缺是？但對方只
回覆他只是下來幫忙帶人的所以不清楚，等面試再問主管...
我想說到底是什麼職缺如此神秘？
幾經電腦系統一直無法正常使用的波折後，那位會計人員才搞定電腦讓我開始作答...作答
完叫我打的分機人不在，但也沒其他人知道我還能找誰，就在位置上等了15分鐘左右，
之後總算有人來帶我去樓上財會部辦公室最後面的會議室面談，然後就放生我在裡面大概
又等了10分鐘左右，兩位很年輕目測30的人進來，然後一坐下就請我先自我介紹，接踵問
了很多問題，然後就這樣過了半小時後等他們看似問了一個段落，我立刻問，請問這個職
缺工作內容是什麼？
結果他們兩位對看了一下之後就說，我們要先確認妳有沒有適合這個職位的特質才會再安
排...
當下真是傻眼然後OS呃...我難道不用評估這個職位我想不想要嗎？
但面試禮儀還是要顧...我就很客氣的回覆，是否能大概描述一下？因為我可能也要評估一
下我自己適不適合？他們才鬆口這個職缺可能還是要協理那邊評估一下......（是我錯覺還
是他們在鬼打牆？）
此時我也不是很有意願繼續面試下去了...然後其中一位課長？（他們沒自我介紹所以也不
太確定）就說他去找協理來二面，過了大約十分鐘，才又出現說協理現在要開會，他請我
直接再問你幾個問題，（還是沒有要說到底是什麼職務）所以我也不是很有意願詳細回答
，回答完大概就結束了這次面試，然後就去搭電梯回去...
其實蠻傻眼整個過程滿不知所以然......？但誰叫我不堪盧就腦波弱的去面試了呢......但真
的不考慮了這個面試程序可以看出目前內部做決策評估流程？
大概就是個滿頭問號的面試經驗吧......哈...